Intervenant.e de proximité

INTERVENANT.E DE PROXIMITÉ  

Tu as de l’expérience en intervention auprès des personnes en situation d’itinérance (travail de rue, de milieu, pair.e aidant.e, intervention de proximité), et tu aimes développer de nouveaux projets ? 

Tu as envie d’un emploi qui te permet de t’impliquer activement pour la défense des droits des personnes judiciarisées, faire des accompagnements, des suivis et des réflexions cliniques avec tes collègues ? Viens travailler avec nous à la Clinique Droits Devant – tu y découvriras une petite équipe engagée et accueillante où le sens de l’humour rime avec la bienveillance ! 

AU SUJET DE L’ORGANISME  

Les personnes en situation d’itinérance accumulent des contraventions parce qu’elles n’ont pas de maison. Ce profilage social et cette dette judiciaire ont des impacts dévastateurs sur leur perspectives de citoyenneté.  

 L’intervention à la Clinique Droits Devant peut prendre diverses formes, mais le respect des choix, des besoins et du rythme de la personne est toujours au centre de notre approche. Au-delà du règlement de leur situation judiciaire, l’intervention de la CDD permet aux personnes de reprendre du pouvoir sur leurs vies, de rêver et d’aspirer à mieux. 

AU SUJET DU POSTE 

 Il s’agit d’un nouveau poste d’intervention de proximité. L’intervenant.e sera amenée à jouer un rôle clé dans le développement d’un projet d’intervention mobile. L’intervention à la CDD implique d’accueillir les personnes en situation d’itinérance, les aider et les accompagner dans leurs démarches judiciaires ainsi que dans la défense de leurs droits. Les interventions vont de la régularisation (prise d’ententes avec les institutions judiciaires) à l’accompagnement aux audiences, dans le cadre des programmes de la cour municipale et au sein de recours (déontologie policière, etc.). 

CE QUE NOUS OFFRONS  

• Un poste à 32 heures/semaine avec possibilité d’horaire sur 4 jours.

• Une équipe de gestion bienveillante et transparente qui valorise ta contribution et qui t’offre du soutien et des formations adaptées à tes besoins.   

• De la flexibilité communautaire pour la conciliation travail/vie/famille/études/etc.   

• Rémunération : échelle salariale de 27,70$ à 33,25$ l’heure (politique de positionnement salarial qui prend en compte l’expérience). 

• 8% de vacances par année.  

• 13 journées fériées par année. 

• 76 heures de congés mobiles par année.  

• Carte OPUS fournie. 

• Accès au Fonds Santé pour les employé.es et au REER, avec contribution de l’employeur, après la période de probation.  

RÔLE ET TÂCHES PRINCIPALES 

• Accueillir, intervenir et référer au besoin les personnes vers les ressources adéquates. 

• Vulgariser des informations juridiques et informer les personnes sur leur situation judiciaire (étapes, fonctionnement de la procédure pénale, criminelle, etc.), leurs droits et leurs recours 

• Accompagner les personnes dans leurs différentes démarches juridiques : à la cour municipale, au palais de Justice, en déontologie policière, etc. 

• Créer des liens de confiance avec les personnes en situation d’itinérance et judiciarisées. 

• Intégrer des personnes, les soutenir dans leurs démarches, rencontrer les procureurs et faire les accompagnements dans le cadre du programme de la cour municipale (PAJIC) 

• Informer les partenaires et contribuer au développement du réseau de partenariats. 

• Participer aux réunions d’équipe et aux autres activités prévues au plan d’action en fonction de tes intérêts.  

• Participer aux rencontres du comité des savoirs dans le cadre du nouveau projet d’intervention mobile.  

• Participer activement au développement du projet d’intervention mobile. 

QUALIFICATIONS :  

• Avoir une bonne connaissance des réalités de l’itinérance (nous valorisons les parcours atypiques personnels).  

• Cinq années d’expérience en intervention (travail de rue, de milieu, pair.e aidant.e intervention de proximité), auprès des populations marginalisées.  

• Connaissance de la Suite Office.  

• Avoir suivi les formations de la Clinique Droits Devant sera considéré comme un atout.  

SAVOIRS : 

• Très bonne compréhension de l’intervention auprès des personnes aux prises avec différentes difficultés (liées à la santé mentale, la consommation, etc.) de la diversité des expériences et réalités des personnes itinérantes 

• Très bonne compréhension de phénomènes sociaux tels que le profilage et la judiciarisation de populations marginalisées 

• Bonne connaissance du milieu communautaire montréalais 

• Connaissance des rouages du système judiciaire, en particulier de la procédure pénale et criminelle, un atout 

• Connaissance des mécanismes de recours (déontologie policière, Commission des droits de la personne), un atout 

SAVOIRS-FAIRE : 

• Très bonne habileté à interagir avec des personnes vivant différentes réalités sociales 

• Bonne capacité à travailler en partenariat avec différents acteurs judiciaires et institutionnels, à naviguer et interagir à la jonction des milieux social et judiciaire  

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse 

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps 

• Facilité en communication, à l’oral comme à l’écrit, en français et anglais 

• Rigueur dans la gestion et la tenue de dossiers confidentiels 

• Polyvalence et débrouillardise  

SAVOIRS-ÊTRE : 

• Approche fondée sur le respect du rythme des personnes fréquentant l’organisme, de leur autonomie et se situant en dehors des approches directives  

• Souplesse et grande capacité d’écoute 

• Empathie et tolérance 

• Capacité à travailler en équipe 

• Sens de l’humour