Intervenant.e de nuit

Le Centre de prévention du suicide de Montréal (CPSM) est à la recherche d’intervenant.e.s qualifié.e.s pour répondre aux usager.ère.s qui nous contactent par téléphone, clavardage et texto.

Pas besoin d’être expert.e en prévention du suicide! Nous recherchons avant tout des personnes qui possèdent une solide base en intervention, une grande capacité d’écoute et un réel intérêt pour l’accompagnement de personnes en situation de crise, de détresse ou de vulnérabilité.

Votre expérience peut venir de plusieurs milieux : travail social, éducation spécialisée, psychoéducation, criminologie, dépendance, intervention jeunesse, santé mentale, itinérance, sexologie, hébergement, centres de crise ou milieux communautaires.

Vous n’avez pas encore d’expérience en prévention du suicide ? Aucun problème. Dès votre arrivée, une formation spécialisée en prévention du suicide vous sera offerte avec notre équipe afin de vous outiller et vous accompagner dans votre rôle.

Depuis 1983, le CPSM agit en prévention, en intervention et en postvention face au suicide et contribue à offrir des services accessibles et adaptés à la population montréalaise.

Types de postes: Temps plein de nuit avec quarts de fin de semaine, selon les besoins de l’organisme au moment de l’embauche.

Salaire: Entre 25,91$/h et 36,75$/h, selon l’échelle salariale en vigueur. Prime de nuit de 2,00$/h

Rôle et responsabilités 

• Assurer un service d’intervention professionnel par téléphone, clavardage et texto en prévention du suicide auprès des personnes ayant des idées suicidaires, les personnes endeuillées par suicide ainsi que les proches;
• Appliquer les procédures et les outils d’intervention propres à l’organisation;
• Prendre part aux différentes rencontres de développement professionnel (suivis cliniques, rencontres d’intervention, formations professionnelles, etc.

Profil et expérience 

• Avoir complété un programme de formation pertinent dans le domaine de la relation d’aide/intervention d’un établissement collégial ou universitaire reconnu;  

• Avoir au moins 1 an d’expérience pertinente en intervention ou relation d’aide; 

• Bilingue (essentiel en français et anglais)**;

**Le CPSM dessert une population diversifiée où le français et l’anglais sont couramment utilisés. Chaque année, plus de 20 % des interventions réalisées par l’organisme sont effectuées en anglais, ce qui témoigne de l’importance d’offrir des services dans les deux langues. Dans un contexte de crise suicidaire ou de grande détresse psychologique, il est primordial que les personnes puissent s’exprimer
dans la langue avec laquelle elles sont le plus à l’aise. En conséquence, le bilinguisme des intervenant.e.s constitue une exigence essentielle pour les postes d’intervention. Cette compétence permet d’assurer une accessibilité équitable aux services, de réduire les barrières à l’aide et d’offrir un accompagnement sécuritaire, humain et adapté aux besoins de l’ensemble de la population montréalaise, dans la langue que la personne choisit de s’exprimer.

• Être à l’aise avec l’intervention téléphonique et numérique et avoir une aisance avec les technologies; 

• Posséder une bonne capacité d’adaptation, faire preuve de professionnalisme et démontrer un sens éthique; 

• Être doué.e pour le travail d’équipe et la communication; 

• Atouts: expérience en intervention de crise, formation en prévention du suicide et/ou connaissance de l’approche orientée vers les solutions (AOS). 

Conditions de travail

-Travail en présentiel (éventuellement possibilité de télétravail une fois par semaine
selon la nature du poste);
-Offre diversifiée de formations rémunérées en prévention du suicide, en santé
mentale et en intervention;
-Accès au programme d’aide aux employé.e.s après 3 mois à l’emploi;
-8 journées de congés mobiles et 2 journées de congés santé;
-14 jours fériés ;
-Assurances collectives après 3 mois à l’emploi;
-Télémédecine;
-Régime de retraire simplifié avec cotisation de l’employeur de 2% ;
-Programme d’avantages supplémentaires pour les employé.e.s (montant
disponible pour du sport, art, culture, bien-être, éducation, etc.) ;
-Coin café et thé pour les employé.e.s et espace détente dans la cuisine commune;
-Primes de nuit : 2,00$/h entre 22h et 8h;
-Échelle salariale indexée à l’IPC annuellement, selon les capacités de
l’organisation;
-Plusieurs comités actifs au sein de l’organisation (comité social, EDI, etc.) ;
-Vie organisationnelle active (5 à 7, BBQ d’été, souper du temps des fêtes, etc.) ;
-Milieu de travail à proximité d’un métro et des autobus ;
-Situé dans un quartier viviant et plaisant (parcs, restaurants, cafés, pharmacie, etc.)

COMMENT POSTULER 

Fais-nous parvenir ton curriculum vitae et ta lettre de motivation à:  recrutement@cpsmontreal.ca