Intervenant.e accompagnatrice.teur d’été (x2)

PRINCIPALES TÂCHES
• Soutenir l’animation et l’organisation d’activités estivales parents-enfants et/ou de camp
éducatif avec les intervenantes et l’équipe de travail ;
• Proposer une écoute aux parents et à leurs enfants par le biais d’une approche appropriée
et inclusive ;
• Participer à l’entretien du réseau d’entraide : contacter les membres pour briser l’isolement
des familles, les inviter à participer, pour donner rendez-vous, également en cas
d’annulation ou de report d’une activité prévue ;
• Appliquer les mesures d’hygiène et d’entretien du matériel et des lieux ;
• Contribuer aux réunions d’équipe et au bon fonctionnement du milieu de vie ;
• Documenter la planification des activités, les interventions et leurs suivis, contribuer aux
bilans hebdomadaires et d’été ;
• Toutes autres tâches connexes.

PROFIL RECHERCHÉ
Formation
– Détenir un diplôme et/ou être dans un parcours d’apprentissages lié à un domaine
connexe à la psychoéducation, à la petite enfance, au travail social, en psychologie, etc.
Tout cheminement sera considéré.
Expériences
– Avoir un intérêt à travailler dans un milieu communautaire ainsi qu’avec les parents et
leurs enfants.
Compétences et habiletés
– Avoir de l’intérêt pour l’animation de groupe ;
– Faire preuve de créativité dans le développement des contenus ;
– Avoir la capacité à travailler dans un climat de collaboration et être ouvert-e à la
rétroaction constructive ;
– Avoir une bonne dextérité relationnelle, une qualité d’écoute et une facilité à travailler
dans un milieu diversifié (ethnoculturel, socioéconomique) ;
– Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office (ex. : rédaction, saisie, analyses de
données et de statistiques) et d’Internet Explorer ;
– Excellente maîtrise du français (écrit et oral) et de l’anglais (un atout).

CONDITIONS DE TRAVAIL
– Poste contractuel d’été de 8 semaines (21 juin au 16 août) ;
– Poste de 35 heures par semaine ;
– Salaire : 19 $ / heure ;
– Entrée en fonction : 21 juin 2024

Autre exigence : La ou le candidat(e) retenu(e) devra avoir réussi l’étape de vérification
judiciaire en lien avec le poste.