INTERVENANT.E 15-22 H

Auberge du Coeur, le Foyer
Intervenant. (e) 15h-22h
Annonce intervenant.e 15-22
OFFRE D’EMPLOI
INTERVENANT.E (15h-22h)
L’ORGANISATION
L’Auberge du coeur, le Foyer est un organisme à but non lucratif qui offre des logements
à coût modique aux jeunes à risque d’itinérance. Il offre un espace sécuritaire, ouvert à
tous.tes et exempt de jugement. La mission principale du Foyer consiste à favoriser
l’insertion sociale et résidentielle de jeunes de 18 à 30 ans en leur offrant un soutien
communautaire et un suivi individuel afin de leur permettre de réaliser leur projet de
vie.
CE QUE NOUS OFFRONS :
 Un poste permanent avec un horaire de 35h par semaine;
 Horaire : du lundi au vendredi de 15h à 22h;
 Une banque de 7 journées maladie et 11 jours fériés par année;
 Des assurances collectives après 6 mois à l’emploi;
 Un régime de retraite avec contribution de l’organisation à 4%;
 Un poste rempli de défis et des responsabilités stimulantes;
 Un milieu de travail décontracté et inclusif;
TON RÔLE DANS L’ORGANISATION
Sous la gouverne du coordonnateur du Foyer, la personne titulaire du poste est plus
spécifiquement appelée à occuper ces fonctions :
 Assurer le respect du code de vie et des règlements du Foyer
 Assurer le suivi individuel régulier des résident.es et des jeunes bénéficiant du
programme de PSL-SRA;
 Sélectionner et faire les admissions des résident.es
 Organiser et animer des activités de groupe (éducatives, sportives, culturelles,
ludiques, implication dans la communauté, …)
 Effectuer le suivi en logement de jeunes bénéficiant d’un programme de
supplément au loyer (PSL-SRA).
 Faire les liens avec l’OMHM
 S’assurer de l’entretien du logement, aviser des réparations à effectuer
Auberge du Coeur, le Foyer
Intervenant. (e) 15h-22h
 Soutenir les jeunes dans leur démarche d’insertion résidentielle et sociale
 Produire des rapports d’activité et compiler des données statistiques
 Tenir le journal de bord et des notes de suivi individuel
 Participer à une rencontre d’équipe par semaine une supervision clinique
mensuelle
 Participer à des rencontres de formation
 Entretenir des liens de partenariat avec les organismes du milieu.
La personne titulaire du poste peut être également appelée à effectuer toute autre tâche
connexe.
COMPÉTENCES REQUISES
Scolarité et expérience
 Détenir un diplôme d’étude collégiale (DEC) en intervention en délinquance, en
travail social ou dans un autre domaine connexe à la relation d’aide ;
 Ou : Avoir deux (2) ans d’expérience en intervention psychosociale, en travail
social, en relation d’aide ou toute autre expérience professionnelle pertinente ;
 Connaître les ressources communautaires ;
 Connaissance du milieu de l’intervention et de l’hébergement de jeunes
marginalisés socialement;
 Connaissance des enjeux en intégration sociale et résidentielle des jeunes;
 Excellentes compétences en communication et en animation, avec la capacité de
travailler avec divers publics;
 Maitrise avancée du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
 Anglais parlé ;
 Avoir un niveau intermédiaire en logiciels informatiques, dont la suite Office,
Zoom, Teams, Adobe Acrobat ;
Ton profil :
 Savoir travailler en équipe et collaborer avec ses collègues de manière
harmonieuse et positive;
 Capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation;
 Être disponible de 15h à 22h du lundi au vendredi ;
 Capacité de prises de décisions
 Faire preuve d’ouverture d’esprit, de tolérance et d’un profond respect envers les
résident.e.s, l’équipe de travail ainsi que tous les autres partenaires impliqués
dans la réalisation de la mission du Foyer;
Auberge du Coeur, le Foyer
Intervenant. (e) 15h-22h
Salaire horaire de 25,47 $/heure, selon la politique salariale de l’organisme.
L’Auberge du coeur Le Foyer propose un environnement de travail inclusif et sans
discrimination, souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et reconnaît la valeur
d’une équipe multigénérationnelle et appartenant à la diversité sexuelle et de genre.
Nous encourageons fortement les personnes issues des minorités visibles, des minorités
ethniques, autochtones et/ou en situation de handicap à poser leur candidature.
Toute personne intéressée doit déposer une lettre de motivation et son CV en un seul
fichier PDF à l’attention de l’équipe de direction, à cv@aubergelefoyer.ca. Seules les
personnes retenues pour une entrevue seront contactées.