INTERVENANT·E SOCIAL·E – SUIVIS EXTERNES ET REPRÉSENTATION

LE PONT – A.P.P.I.

Le Pont est une ressource d’hébergement et de services pour les demandeurs d’asile récemment arrivés au Québec, avec des objectifs axés sur l’accueil, la protection, la promotion et l’intégration. Nous offrons un hébergement provisoire sécurisé et familial aux personnes vulnérables, avec un suivi personnalisé et des orientations vers des organismes adaptés.

Adoptant une approche inclusive et intersectionnelle, l’intervenant·e assure le suivi des résidents après leur départ, représente Le Pont dans divers comités, et développe des partenariats. La mission de Le Pont se concentre sur le respect de la dignité humaine des personnes demandant l’asile, avec une intervention flexible et adaptée à chaque situation.

MANDATS SPÉCIFIQUES

• Offrir une continuité d’intervention et d’évaluation des besoins en santé physique et mentale, la sécurité financière et alimentaire après le départ des résident·e·s
• Proposer des permanences aux bureaux mais également offrir des suivis et visites à domicile
• Intervenir de façon accrue auprès des personnes les plus vulnérables, précaires ou à risque ayant quitté Le Pont
• Accompagner auprès des organismes gouvernementaux, communautaires et institutionnels
• Orienter et faciliter l’accès aux services de santé, sociaux, communautaires, etc.
• Collaborer avec le directeur, la travailleuse sociale, les intervenant·e·s et les stagiaires pour effectuer le suivi et le soutien aux familles
• Représenter Le Pont et ses bénéficiaires sur des tables de quartier, de concertation et des comités
• Développer et bonifier le réseau d’organismes et les partenariats avec d’autres organismes du secteur
• Soutenir et appuyer le développement de ce projet de suivis externes, suggérer des améliorations et modifications pour son bon déroulement
• À l’occasion, participer aux activités de plaidoyer et de concertation
• Soutenir ponctuellement l’équipe d’intervention pour les résident·e·s actuels

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Expérience académique et/ou professionnelle dans les domaines suivants : travail social, intervention, immigration et relations interculturelles, sciences sociales, …
• Connaissances en planification, gestion de projets et de partenariats : un atout
• Un bon niveau de français, d’anglais et espagnol est obligatoire
• Une connaissance de l’arabe, swahili, lingala, yoruba… est un atout majeur
• De bonnes références académiques et professionnelles doivent être fournies
• Posséder de l’expérience auprès des populations migrantes et réfugiées est un atout majeur

PROFIL RECHERCHÉ

• Être polyvalent·e, autonome, et avoir un grand sens de l’adaptation
• Être ouvert·e d’esprit, avoir une sensibilité culturelle
• Être prêt·e à ne pas travailler selon un horaire fixe ou régulier pour s’adapter aux réalités des résident·e·s
• Être prêt·e à se déplacer dans tout le Grand Montréal et proches banlieues
• Être autorisé à travailler au Canada

NB : Nous encourageons les candidat·e·s d’horizons différents et faisant partie d’un groupe sous-représenté (immigrant·e récent·e, autochtones, handicapé·e·s, minorités visibles, LGBTQ+, etc.).

CONDITIONS DE L’EMPLOI

• La majorité des mandats doit s’effectuer en présence (dans les résidences, à domicile et en déplacement)
• Aucun antécédent judiciaire
• Emploi permanent, à temps plein, renouvelable selon les fonds disponibles
• Salaire brut : 30 $ / h
• 28 à 30 heures / semaine (au choix)
• Assurances collectives (santé+dentaire), congés payés prévus
• Frais de transports (OPUS AB ou budget transport 160$ / mois) remboursés