Intervenant·e psychosocial·e

Le Groupe des aidants du Sud-Ouest (GASO) est un organisme à but non lucratif qui œuvre depuis 1995 auprès des personnes proches aidantes. Notre mission est d’améliorer leur qualité de vie et de promouvoir leur reconnaissance dans la communauté.

MANDAT DU POSTE

L’intervenant·e psychosocial·e offre un soutien individuel et de groupe à des personnes proches aidantes majeures qui accompagnent un·e proche ayant une incapacité temporaire ou permanente. Grâce à une approche centrée sur la personne et respectueuse de son rythme, il ou elle propose un accompagnement qui permet d’exprimer ses émotions, de clarifier ses besoins et de retrouver du pouvoir d’agir dans un moment de vie exigeant. L’écoute active, la reconnaissance du vécu et l’orientation vers des ressources pertinentes font partie intégrante de son rôle, exercé dans un cadre humain, confidentiel et accessible.

Au sein du Groupe des aidants du Sud-Ouest (GASO), l’intervenant·e fait partie intégrante d’une équipe engagée, où la collaboration et la bienveillance guident le travail quotidien.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Offrir un soutien psychosocial personnalisé de court à moyen terme (par téléphone, en visioconférence et en présentiel), adapté aux besoins des personnes proches aidantes actives ou endeuillées (autant en anglais qu’en français)
• Faciliter des groupes de soutien (en anglais) et des ateliers, en s’assurant de créer un espace sécurisant et propice à l’expression du vécu des personnes proches aidantes
• Tenir des dossiers cliniques dans la base de données de l’organisme et entrer des statistiques relatives aux suivis
• Sensibiliser les partenaires du milieu sur la proche aidance et les services de l’organisme
• Occasionnellement, effectuer du démarchage auprès de professionnel.les de la santé
• Rédiger du contenu psychoéducatif destiné aux personnes proches aidantes
• S’impliquer activement au sein des projets de développement en cours
• Contribuer aux espaces de réflexion servant à valoriser un milieu de travail bienveillant et motivant, tels que les réunions d’équipe et les journées de réflexion stratégique
• Participer à certaines activités ponctuelles destinées aux membres de l’organisme et visant à nourrir le sentiment de communauté (ex: fête de Noël, assemblée générale annuelle)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Formation universitaire ou collégiale pertinente (relation d’aide, travail social, psychologie) ;
• Gestion autonome et responsable de son horaire de travail (flexibilité dans les heures de travail) ;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (essentiel) ;
• Compétences en communication, maturité émotionnelle, habiletés relationnelles;
• Faire preuve d’empathie, de patience et d’écoute active ;
• Sens de l’organisation, efficacité, sens des priorités, initiative et ouverture d’esprit;
• Connaissance des outils technologiques, comme Zoom, Microsoft 365 (Teams, Outlook, Word, etc.);
• Expérience pertinente dans le milieu communautaire (un atout) ;
• Connaissance des enjeux vécus par les personnes proches aidantes (un atout) ;

CONDITIONS ET AVANTAGES DE TRAVAIL

• Date d’entrée en poste : fin août, début septembre 2025
• Salaire : À partir de 26.52 $ / heure (échelon adapté en fonction de la politique salariale)
• Temps plein : 28 à 35 heures / semaine
• Horaire : Principalement de jour (9 h à 17 h). Une ouverture à travailler à l’occasion en soirée est souhaitée, dans le cadre d’un projet à venir.
• Lieu : Horaire partagé entre le télétravail, le siège social à LaSalle et des groupes de soutien mensuels tenus à Lachine (une fois par mois)
• Durée : Permanent
• Vacances : 6 à 8 congés bien-être par an ; 2 semaines de vacances durant les fêtes ; 3 semaines de vacances supplémentaires après un an.
• Culture organisationnelle inclusive et qui laisse place à l’innovation
• Accès à une supervision clinique mensuelle pour soutenir la pratique et favoriser le développement professionnel