Intervenant·e en médiation interculturelle, soirs (Centre communautaire Val-Martin, Laval) · contrat de 2 mois · 10 à 13 h/sem · 23,21 $/h

Intervenant.e en médiation interculturelle — accueil jeunesse de soir

Le poste, en une phrase
Le soir, des jeunes viennent au Centre communautaire Val-Martin chercher bien plus qu’un local : un endroit où ils ont leur place. Tu seras là pour comprendre ce qu’ils viennent vraiment y chercher, et les aider à le trouver.

Ce que tu feras vraiment

• Être présent·e sur le plancher en soirée, surtout les soirs les plus achalandés, dont les vendredis, en appui à l’équipe déjà en place.
• Aller vers les jeunes, créer le lien et prendre le temps de comprendre leurs besoins avant d’intervenir en profondeur.
• Désamorcer les tensions et accompagner les jeunes qui testent les limites, avec une approche qui tient compte de leur parcours et de leur culture.
• Faire le pont entre les jeunes, leurs familles et les ressources du milieu.
• Documenter tes interventions et ce que tu observes, pour aider le Centre à mieux répondre aux jeunes à long terme.

On te le dit franchement
C’est un mandat court, dans un grand pôle communautaire très fréquenté. Certains jeunes cherchent à appartenir à un lieu même après en avoir été exclus, et la confiance ne se gagne pas en une soirée. Mais ce que tu observeras et bâtiras pendant ces deux mois aidera à façonner la suite.

Ce qu’on cherche

• Une capacité réelle à créer un lien avec les jeunes et à lire ce qui se cache derrière un comportement.
• Une formation ou une expérience en intervention psychosociale ou en médiation interculturelle, idéalement.
• Une expérience équivalente ou une implication communautaire compte aussi. Les diplômes et expériences acquis à l’extérieur du Québec sont pleinement reconnus.
• Français et anglais à l’oral. Une autre langue parlée dans le quartier est un atout.
• Disponibilité en soirée, y compris le vendredi.

Ce qu’on offre

• Contrat de service du 27 octobre au 11 décembre, de 10 à 13 h/semaine, en soirée.
• 23,21 $/h, sur facture.
• Un rôle concret sur le terrain, avec une équipe qui a besoin de toi dès maintenant.

À savoir
La personne retenue signera le code d’éthique de l’organisme et remettra un court rapport sur les interventions réalisées et les résultats observés.

Notre engagement
Le CCVM valorise la diversité des expériences et encourage les personnes issues de groupes marginalisés à postuler. Si tu as besoin d’un accommodement pour l’entrevue, dis-le-nous en toute confidentialité.