Intervenant·e en animation – Programme en sécurité urbaine

Sommaire du poste

Sous la responsabilité de la gestion du programme, la personne titulaire participera à la réalisation du plan d’action du programme Sécurité urbaine. Les principales tâches consistent à l’élaboration et la mise en œuvre des activités liés à la promotion de la sécurité urbaine et de la prévention de la violence, notamment sous la forme d’animation d’atelier, principalement auprès d’enfants de 4 à 12 ans.

Responsabilités

• Préparer et animer des ateliers;
• Élaborer des contenus et concevoir des outils d’intervention et d’animation;
• Évaluer, compiler les résultats et faire la mise à jour des contenus;
• Collaborer au développement d’initiatives d’intervention diversifiées et à la rédaction de documents;
• Soutenir les autres volets du programme (ex : tenue de kiosque, comités de travail, animation auprès des personnes adultes, aîné∙es et adolescent∙es).

Exigences

• Expérience en animation de groupe;
• Autonomie : gestion des priorités, bon jugement et flexibilité;
• Grande capacité d’adaptation
• Adhésion à l’approche de la réduction des risques et à l’action communautaire autonome;
• Capacité à s’exprimer et à bien vulgariser en français;
• Excellente capacité de rédaction et synthétisation en français;
• Grande habileté relationnelle, aisance à entrer en contact avec divers types de citoyen·nes;
• Intérêt pour les enjeux liés à la sécurité urbaine;
• Maîtrise de la suite Office.

Conditions de travail

• Horaire variable 35h par semaine (soir et fin de semaine occasionnels);
• Salaire d’entrée entre 27.50 et 29.50$, selon l’échelle salariale;
• Possibilité d’effectuer certaines tâches en télétravail.
• Assurances collectives, REER collectif, augmentation annuelle de 5%, congé personnels et menstruels, 19 fériés annuels, café et collations gratuits, etc.
• Le bien-être de l’équipe est au cœur des priorités de l’organisme. Les conditions de travail sont régulièrement bonifiées.

Entrée en poste dès que possible

L’Anonyme souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et aspire à offrir un environnement inclusif. Nous invitons les personnes s’identifiant à un groupe minorisé sur la base du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine ethnoculturelle ou de la religion à poser leur candidature.