INTERVENANT·E DE PROXIMITÉ / Liste de rappel Service PLAISIIRS

INTERVENANT·E DE PROXIMITÉ / Liste de rappel

Service PLAISIIRS

Affichage interne et externe

Actif au centre-ville de Montréal depuis 1989, CACTUS Montréal est un organisme communautaire qui a pour mission de réduire la transmission du VIH et autres ITSS auprès des personnes qui consomment des drogues par injection et inhalation, des travailleurs et travailleuses du sexe ainsi que des personnes travesties et transgenres, tout en développant des services spécifiques. La réduction des méfaits guide toutes nos interventions.

Sous la responsabilité de la coordination du service, l’intervenant.e de proximité de PLAISIIRS (Projet de lieu d’accueil et d’implication sociale pour personnes utilisatrices de drogues par injection et inhalation responsables et solidaires) travaille spécifiquement sur différentes actions et stratégies pour améliorer la prévention, l’accès au dépistage et l’accès au traitement du VIH/SIDA, du VHC et des autres ITSS auprès des personnes qui font usages de substances psychoactives par injection et inhalation. Ce volet spécifique s’intègre dans une série d’actions mises en place par différents programmes de CACTUS Montréal avec la collaboration active de partenaires externes dont des cliniques médicales. À cet effet, les mandats qui lui seront confiés sont :

TÂCHES :

• Assurer un accueil chaleureux et dynamique ;
• Animer des rencontres/ateliers avec les personnes fréquentant le lieu ;
• Favoriser une prise de contrôle des participants sur leurs qualités de vie et la défense de leurs droits ;
• Intervenir selon une philosophie de réduction des méfaits reliés à la consommation de drogues par injections ou par inhalation ou le travail du sexe ;
• S’assurer d’offrir un local accueillant, propre et ordonné afin de favoriser une cohabitation harmonieuse ;
• Veiller au rangement des locaux d’entreposage ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes inhérentes à la fonction.

EXIGENCES :

• Être une personne ayant atteint l’âge de la majorité au sens de la loi;
• Adhérer aux valeurs et à la philosophie de CACTUS Montréal (réduction des méfaits, approche à bas seuil d’exigences) ;
• Posséder une formation de niveau collégiale pertinente à l’emploi ;
• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en intervention ;
• Connaissance des enjeux liés à la toxicomanie, à la santé, à l’itinérance, au travail du sexe, à la judiciarisation, à la lutte à la pauvreté et à la discrimination sociale.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Être à l’aise d’aborder les comportements sexuels et de consommation de drogues ;
• Posséder des aptitudes pour la prise de contact, l’évaluation des besoins d’intervention et la prise de décision ;
• Capacité de collaborer et de travailler en équipe et au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
• Favoriser une prise de contrôle des participants sur leurs qualités de vie et la défense de leurs droits ;
• Intervenir selon une philosophie de réduction des méfaits reliés à la consommation de drogues par injections ou par inhalation ou le travail du sexe ;
• S’assurer d’offrir un local accueillant, propre et ordonné afin de favoriser une cohabitation harmonieuse ;
• Veiller au rangement des locaux d’entreposage ;
• Facilité à gérer des situations de crise ;
• Faire preuve de créativité et d’initiative ;
• Bonne capacité d’écoute; fortes aptitudes interpersonnelles; grande ouverture d’esprit et empathie envers les personnes fréquentant le service ;
• Facilité de s’exprimer et de faire passer un message ;
• Ponctualité, patience et gestion du stress.

Conditions de travail

• Emploi syndiqué ;
• Horaire variable : jour, soir, semaine et fin de semaine (selon les besoins du service) ;
• Taux horaire : 25.63 $, à l’échelon 1 ;
• L’intervenante sur appel peut être appelée à combler un poste temporairement dépourvu de son titulaire sur une base de remplacement temporaire (28 ou 35 heures par semaine) ;
• Des quarts de travail peuvent occasionnellement être disponibles au service PLAISIIRS.

Avantages

• Quatre (4) semaines de congés annuels après une année ;
• Bonification salariale de 4,38 % en compensation des jours de congés mobiles/maladies ;
• Bonification salariale de 5,26 % en compensation des jours fériés et payés.

Entrée en fonction : Dès que possible

Pour postuler, veuillez envoyer ces deux (2) documents obligatoires : lettre de motivation et curriculum vitae, en mentionnant sur les documents le nom complet du poste pour lequel vous posez votre candidature. Les documents doivent être transmis par courrier électronique à l’attention Danique Nguini, généraliste ressources humaines, à l’adresse suivante : emplois@cactusmontreal.org.

Puisque cet affichage demeure actif en permanence, CACTUS Montréal reçoit et traite les candidatures reçues en continu.

Nous vous remercions pour l’intérêt manifesté envers CACTUS Montréal. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.