Intervenant·e au soutien communautaire en logements

Le Sac à dos est à la recherche d’un·e intervenant·e psychosocial·e pour accompagner des personnes ayant vécu une situation d’itinérance et résidant dans nos logements sociaux permanents et subventionnés.

LE POSTE
L’intervenant·e psychosocial·e offre un accompagnement de proximité visant à favoriser la stabilité résidentielle, l’autonomie, le bien-être et la participation sociale des locataires.
Dans une approche axée sur la dignité, le respect, le pouvoir d’agir, la réduction des méfaits et le non-jugement, la personne titulaire du poste accompagne les locataires dans leur quotidien, intervient lors de situations difficiles et contribue au maintien d’un milieu de vie sécuritaire, inclusif et respectueux. Le poste permet de travailler dans la durée et au rythme de la personne, le logement constituant un point d’ancrage pour favoriser sa stabilité et son cheminement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Accompagnement psychosocial
• Établir et maintenir une relation de confiance avec les locataires;
• Offrir un accompagnement individuel adapté aux besoins et aux objectifs de chaque personne;
• Soutenir les locataires dans différentes sphères : santé, santé mentale, consommation, finances, alimentation, démarches administratives, relations sociales et organisation du quotidien;
• Favoriser l’autonomie, le pouvoir d’agir et la participation sociale;
• Soutenir les personnes dans leurs démarches et dans l’atteinte de leurs objectifs personnels.

Maintien en logement et intervention de milieu
• Accompagner les locataires dans l’appropriation de leur logement et les responsabilités liées à la vie résidentielle;
• Intervenir de façon préventive lorsque des difficultés peuvent compromettre la stabilité en logement;
• Favoriser une cohabitation harmonieuse et intervenir lors de conflits ou de situations de tension;
• Assurer une présence dans le milieu de vie et contribuer à créer un climat de respect, de sécurité et de bienveillance;
• Favoriser la participation des locataires à la vie collective et aux activités du milieu.

Intervention et gestion de crise
• Intervenir auprès des locataires lors de situations de crise, de désorganisation ou de détresse;
• Évaluer les situations présentant un risque et mettre en place les mesures appropriées;
• Effectuer les références vers les services de santé, sociaux, communautaires ou d’urgence lorsque nécessaire;
• Assurer les suivis appropriés à la suite des interventions.

Collaboration et concertation
• Collaborer avec les organismes communautaires, les services de santé et les services sociaux dans le respect de la confidentialité;
• Accompagner les locataires dans leurs démarches et effectuer les références appropriées;
• Participer aux rencontres d’équipe et aux discussions cliniques.

Documentation
• Rédiger les notes évolutives et assurer la tenue des dossiers;
• Documenter les interventions et les situations nécessitant un suivi;
• Participer à l’élaboration et au suivi des plans d’intervention, lorsque requis.

PROFIL RECHERCHÉ
Formation et expérience
• Formation collégiale ou universitaire pertinente : travail social, éducation spécialisée, psychoéducation, criminologie, intervention psychosociale ou domaine connexe;
• Expérience auprès de personnes en situation d’itinérance, de précarité, de santé mentale ou de dépendance, un atout;
• Expérience en intervention de milieu ou en logement communautaire, un atout;
• Bonne connaissance du réseau communautaire et psychosocial montréalais, un atout.

Compétences et qualités
• Empathie, écoute et approche sans jugement;
• Capacité à établir des relations de confiance;
• Capacité à intervenir en situation de crise;
• Bon jugement et capacité à poser des limites professionnelles;
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités;
• Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec différents partenaires;
• Bonne capacité d’organisation et de communication;
• Maîtrise du français parlé et écrit, connaissance de l’anglais, un atout.

CE QUE NOUS OFFRONS
• Un travail humain et porteur de sens;
• Un milieu de travail favorisant la collaboration et l’autonomie professionnelle;
• Rémunération en fonction de la formation et de l’expérience (à partir de 23$/heure)
• Emploi permanent à temps plein (35h par semaine), du lundi au vendredi
• Assurances collectives
• Jusqu’à 12 jours de congés maladie/personnels par an
• Jusqu’à 13 jours fériés par année

Entrée en fonction dès que possible.

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse suivante: adjointe@lesacados.org

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Merci pour votre compréhension.