Intervenant·e en prévention de l’itinérance

Sous la responsabilité des coordinations logement, la personne occupant le poste d’intervenant·e en prévention de l’itinérance jeunesse a pour mission de favoriser la stabilité résidentielle, l’autonomie et le développement de trajectoires durables chez les jeunes, par un accompagnement psychosocial individualisé et une intervention en milieu communautaire.  

Le poste s’inscrit dans le cadre du programme Jalon, qui vise à réduire l’itinérance jeunesse par des actions de prévention, de maintien en logement et de renforcement des soutiens familiaux et naturels, en dehors des services d’urgence. L’intervention repose sur une approche flexible, respectueuse du rythme des jeunes et axée sur la valorisation de leurs choix, dans le respect des valeurs de Dans la rue (empathie, dévouement, respect). 

Les principales responsabilités sont, sans s’y limiter : 

Intervention et accompagnement psychosocial 

• Créer et maintenir des liens significatifs avec les jeunes participant au programme; 
• Évaluer les besoins et établir des plans de suivi individualisés favorisant l’autonomie et la stabilité résidentielle; 
• Accompagner les jeunes dans le développement de compétences liées à :  
  • la vie autonome et le maintien en logement;
  • les habiletés sociales et relationnelles; 
  • la gestion du quotidien (budget, responsabilités civiques, habitudes de vie); 

• Offrir des rencontres individuelles, de soutien intensif et, au besoin, de médiation. 

 Prévention de la perte de logement et stabilité résidentielle 

• Soutenir les jeunes dans la prévention des évictions et des ruptures résidentielles; 
• Agir en médiation avec les propriétaires, les proches et les partenaires; 
• Collaborer à la mise en place de soutiens financiers temporaires, selon les cadres des programmes; 
• Accompagner les jeunes dans la recherche de solutions durables adaptées à leur réalité.

Maillage communautaire et mobilisation des réseaux 

• Mobiliser les soutiens familiaux, naturels ou choisis des jeunes; 
• Travailler en concertation avec les partenaires communautaires et résidentiels; 
• Favoriser l’ancrage des jeunes dans leur communauté et l’accès aux ressources pertinentes. 

 Développement et suivi des programmes 

• Contribuer à l’élaboration du programme clinique; 
• Prendre part aux activités de déploiement et de rayonnement du programme; 
• Rédiger des notes de suivi pertinentes et de qualité dans les dossiers; 
• Maintenir les statistiques du programme à jour; 
• Mesurer la progression des jeunes à travers des indicateurs spécifiques; 
• Participer à l’évaluation continue du programme. 

 Environnement et conditions de travail 

• Classe salariale 6 : taux horaire de 25,34$ à 29,83$ 
• Horaire de 35 heures (4 ou 5 jours par semaine)  
• 4 semaines de vacances après 1 an  
• 8 jours de congé annuels (maladie et personnels)  
• Télétravail occasionnel 
• Contribution REER après probation 
• Assurances collectives après 3 mois  
• Programme d’aide aux employés (PAE) 
• Formation continue offerte aux employés 
• Supervision clinique disponible 

 Formation et expérience 

• DEC, certificat ou baccalauréat en intervention sociale (ou domaine connexe)
• Minimum 3 ans d’expérience pertinente
• Expérience en intervention psychosociale, suivi en communauté et charge de cas.

Compétences et aptitudes 

• Excellentes habiletés relationnelles, écoute empathique et jugement clinique; 
• Aisance avec la suite Office et la rédaction professionnelle; 
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler seul·e sur le terrain; 
• Connaissance des enjeux liés à l’itinérance jeunesse et au logement; 
• Intérêt marqué pour la réduction des méfaits, l’approche soutiens familiaux et naturels, la défense des droits et l’inclusion sociale; 
• Fort esprit de collaboration et d’équipe.

Dans la rue encourage fortement les candidatures de personnes issues de la diversité et de communautés sous-représentées, afin de refléter la pluralité des jeunes accompagné·e·s.