Infirmière/infirmier des services de santé communautaire en santé sexuelle

OFFRE D’EMPLOI : Infirmière/infirmier des services de santé communautaire en santé sexuelle 

Horaire : 10h/semaines le mercredi (9h à 18h)
Salaire :  30,27$ à 32,48$ à l’entrée en poste, selon l’expérience
Durée de l’affectation : 2 ans, avec possibilité de renouvellement
Congés/vacances : 4 semaines de vacances par année, incluant la période des fêtes, et 10 jours de congés personnels par année
Lieu de travail : 90, boulevard Lévesque Est, Laval et en déplacement partout dans la région de Laval
Autres avantages : Environnement de travail stimulant, inclusif et bienveillant, activités sociales en équipe, formation continue, programme RVER.

LES SERVICES DE SANTÉ COMMUNAUTAIRE À SPHÈRE

Les services de santé communautaire en santé sexuelle à Sphère visent à améliorer l’offre et l’accès aux soins de santé sexuelle pour les personnes difficilement ou pas rejointes par le système de santé public à Laval. L’organisme a pour ambition de créer un accès équitable, inclusif et humain aux soins de santé. Ces actions reposent sur une approche communautaire liant services de santé et services psychosociaux.

LE POSTE EN GÉNÉRAL

L’infirmier·ère prodigue des soins principalement au bureau de Sphère, dans le cadre des services de santé sexuelle offert le mercredi. Les interventions de l’infirmier·ère proposent des services de santé de première ligne et d’accompagnement confidentiels et gratuits aux personnes qui sont difficilement ou pas rejointes par le système de santé public. La personne intègre l’équipe multidisciplinaire constituée d’un médecin, une IPS, de sexologues, d’intervenant·e·s psychosociaux et d’une coordination des services. La personne constitue la seule et première personne infirmière à être embauchée par l’organisme et participera à l’intégration de cette profession au sein de l’organisme.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Évaluer les symptômes vécus par les personnes et offrir traitement au besoin;
• Agir comme pivot pour assurer une continuité des soins;
• Offrir, en collaboration avec l’IPS et le médecin, des services médicaux tel que : dépistage des ITSS, contraception, vaccination, soins immédiats, suivi PrEP, test VPH, etc.;
• Effectuer des prises de sang, examens et prélèvements
• Offrir écoute, soutien et références
• Élaborer et mettre à jour les protocoles et les ordonnances collectives en collaboration avec l’équipe multi;
• Utiliser son droit de prescrire infirmier;
• Mettre en place, maintenir et bonifier les partenariats en collaboration avec la coordination des services;
• Assurer la mise à jour de ces outils de travail;
• Participer à l’implantation du modèle de santé communautaire;
• Se tenir à jour des bonnes pratiques liée aux soins prodigués.

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières;
• Être membre de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (OIIQ);
• Expérience auprès des personnes en situations de vulnérabilité et/ou de marginalité;
• Bonne connaissance des déterminants de la santé et des enjeux socioéconomiques des personnes en situations de vulnérabilité et/ou de marginalité;
• Disponibilité le mercredi;
• Souplesse et désir de s’impliquer dans un projet en émergence;
• Capacité de concevoir un plan de soins et de travailler en équipe multidisciplinaire;
• Engagement à travailler selon une approche transaffirmative, anti-oppressive et antiraciste;
• Maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme à l’oral requis);
• Connaissance des soins transaffirmatifs au Québec (atout);
• Connaissance des soins en santé sexuelle et reproductive au Québec (atout).

POUR POSTULER

• Entrée en fonction : Dès que possible
• Période d’affichage : Jusqu’au 16 août 2025
• Entrevues : Du 21 au 29 août 2025
• Personne responsable du recrutement : Maude St-Germain, directrice générale (elle, accords féminins)

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à : direction@spheressg.org

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Nous offrons un environnement de travail qui valorise la diversité et l’inclusion, en nous assurant que nos pratiques sont justes et équitables.
Nous encourageons fortement les personnes vivant avec un handicap, les personnes issues de la diversité sexuelle et de genre, les personnes ayant un parcours dans l’industrie du sexe, ainsi que les personnes racisées et autochtones à poser leur candidature.
Notre objectif est de constituer une équipe qui reflète la richesse et la pluralité de nos communautés.

**Veuillez noter que nos locaux ne sont actuellement pas accessibles en fauteuil roulant.