Gestionnaire clinique

Description de l’organisme

L’îlot – Centre de crise et de prévention du suicide de Laval est un acteur essentiel en santé mentale, offrant des services spécialisés 24/7 aux personnes vivant de la détresse psychologique ou ayant des idées suicidaires. Par le biais d’une ligne téléphonique, d’interventions dans le milieu, d’hébergement de courte durée et de suivis intensifs, notre équipe soutient les personnes en détresse, leurs proches et endeuillées par suicide. Engagé dans une approche humaine et concertée, L’îlot travaille en étroite collaboration avec les partenaires du réseau afin d’offrir un filet de sécurité et des services adaptés à toute personne confrontée à une situation de crise ou suicidaire.

Description de poste

Sous l’autorité de la direction générale, la personne occupant le poste de gestionnaire clinique assure le leadership stratégique, clinique et organisationnel des services de L’îlot. Elle est responsable de la qualité globale des services cliniques, de leur alignement avec la mission de l’organisation, ainsi que du respect des exigences légales et des standards de pratique. Elle joue un rôle décisionnel clé et agit comme référence en matière clinique et en gestion des ressources humaines.

Principales responsabilités

• Assurer la qualité, la sécurité et la cohérence des interventions cliniques, et agir comme référence pour les situations complexes.
• Définir les orientations cliniques, les priorités et les mesures de suivi, tout en mettant en place des mécanismes d’amélioration continue.
• Gérer les ressources humaines (embauche, évaluation, développement des compétences, encadrement et mesures disciplina).
• Planifier, évaluer et améliorer les programmes et services en fonction des besoins de la population et des objectifs organisationnels.
• Représenter l’organisation auprès des partenaires dans le cadre de ses fonctions et développer des collaborations avec le réseau.
• Superviser la coordination clinique et assurer l’alignement des décisions et des actions au sein de l’équipe.

Profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme universitaire dans une discipline clinique pertinente
• Minimum de 5 ans d’expérience en intervention de crise
• Minimum de 2 ans d’expérience en gestion
• Membre d’un ordre professionnel (atout)

 Compétences requises

• Leadership et capacité décisionnelle
• Gestion des ressources humaines
• Connaissance des problématiques en santé mentale
• Expertise en intervention de crise et en prévention du suicide
• Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux
• Bilinguisme
• Automobile requise

 Atouts :

• Accréditation AQPS / formation en intervention de crise suicidaire (GEDPAS)
• Accréditation CRAIP / formation en estimation du risque homicide
• Connaissance d’Intégratik et Agendrix
• Connaissance des ressources sur le territoire de Laval

Conditions de travail

• Poste régulier à temps plein (35 h/semaine)
• Horaire flexible en présentiel
• Salaire concurrentiel
• Avantages sociaux (assurances collectives, RVER, vacances 8%, autres)

Ce poste s’adresse à une personne expérimentée, capable d’allier leadership stratégique, expertise clinique et gestion d’équipe. Il offre une occasion unique de contribuer à un organisme essentiel en santé mentale, où l’impact humain et social est au cœur des actions.