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Offre d'emploi

Nature du travail :
En partenariat avec la Régie régionale du Nunavik et le Conseil Cri de la Baie-James, le Cégep Marie-Victorin est responsable d’un programme de formation visant à soutenir le développement professionnel des Inuits et des Cris qui oeuvrent en administration au Nunavik et sur le territoire d’Eeyou Istchee.
Dans la cadre de ses fonctions, la personne recherchée devra, entre autres:
• Participer au développement d’activités pédagogiques
• Animer des formations sur mesure en classe et en milieu de travail Exigences particulières :
• Formation universitaire de premier cycle en administration ou dans un domaine avec une expérience pertinente en milieu de travail.
• Maîtrise des compétences liées à la gestion des milieux de travail.
• Expérience en gestion des ressources humaines est un atout.
• Expérience en enseignement est un atout.
• Intérêt pour le travail auprès des communautés multiculturelles.
• Excellente capacité de communication et d’empathie.
• Sens de l’innovation et grande capacité d’adaptation.
• Disponibilité pour des déplacements au Nunavik ou sur le territoire d’Eeyou Istchee.
• Capacité à travailler avec les plateformes de communication virtuelle.
• Anglais essentiel.
• Utilisation intermédiaire de la suite Office.

Langue d’enseignement : Anglaise
Taux horaire de départ : De 45 000 $ à
85 000 $, plus prime nordique
Lieu de travail : 7000, rue Marie-Victorin,
Montréal
Durée de l’emploi : Emploi contractuel,
renouvelable annuellement.
Pour postuler : Faites parvenir votre
candidature (lettre de motivation et CV en un
seul document) à l’attention de madame
Marie-Eve Ducharme :
marie-eve.ducharme@cegepmv.ca
avant le 1er avril 2025.

Domaine:

Éducation et formation

Temps plein

Emploi Occasionnel, Permanent

À distance

Comment postuler?

Pour postuler : Faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et CV en un seul document) à l’attention de madame Marie-Eve Ducharme :
marie-eve.ducharme@cegepmv.ca
avant le 1er avril 2025.

Date limite pour postuler:

1 avril 2025

À propos de l'employeur

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