Formateur·trice et accompagnateur·trice en évaluation des effets – poste temporaire de 9 MOIS

• Préparer et accompagner les organismes dans leurs démarches d’évaluation des effets;
• Animer des rencontres de formation et des ateliers sur l’évaluation des effets et le développement organisationnel;
• Soutenir les organismes dans la planification de leur démarche, la création d’outils, la collecte et l’analyse des données, la diffusion des résultats ainsi que la réalisation du bilan de la démarche;
• Évaluer les besoins des organismes et proposer un accompagnement adapté à leur réalité;
• Contribuer à la création, à l’adaptation et à l’amélioration des contenus et des outils de formation;
• Contribuer au rayonnement de l’évaluation des effets auprès des organismes;
• Contribuer à la vie organisationnelle et aux pratiques de gestion participative, en fonction du modèle de gouvernance;
• Participer aux réflexions entourant l’évolution des pratiques et des activités du CFP.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (au Québec ou dans un autre pays)
• Connaissances ou intérêt marqué en évaluation des effets et envers le milieu communautaire
• Expérience en accompagnement, formation et/ou élaboration de contenu
• Expérience significative au sein d’organismes communautaires
• Intérêt marqué pour les approches de gestion participative, incluant les principes de la cogestion
• Autonomie, leadership, sens de l’organisation, capacité d’adaptation
• Pensée réflexive, capacité d’analyse et de synthèse
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour des déplacements dans différentes régions du Québec, selon les besoins

• Remplacement temporaire de 9 mois (jusqu’au 30 juin 2027) (congé de maternité)
• Horaire de 28h par semaine, réparties sur 4 jours (du lundi au jeudi)
• Télétravail hybride (jusqu’à 2 jours/semaine en télétravail)
• Salaire de 44,31$/h (selon la convention collective en vigueur)
• Jusqu’à six (6) semaines de vacances annuelles, selon les dispositions de la convention collective
• Congés fériés rémunérés, incluant 10 jours ouvrables à partir du 23 décembre
• 10 jours de congés maladie par année
• Régime de retraite, selon les conditions d’admissibilité
• Milieu syndiqué
• Travailler avec une équipe dynamique et engagée qui a à coeur le mouvement communautaire et l’éducation populaire
• Évoluer dans un milieu qui favorise l’apprentissage et le développement professionnel

• Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae et une lettre de présentation au plus tard le 23 août 2026, à l’adresse courriel : rh@lecfp.qc.ca
• Les entrevues se dérouleront à nos bureaux les 9, 14 et 16 septembre.
• L’entrée en poste est prévue pour septembre 2026.
• Vous désirez en savoir plus sur nous ? Consultez notre site web et notre page Facebook !
• Le CFP souscrit à des principes d’équité en matière d’emploi et incite les personnes qui se retrouvent à la croisée des oppressions à postuler et à le souligner dans leur lettre de présentation. Ces informations demeureront confidentielles.
• Veuillez prendre note que nos bureaux sont malheureusement uniquement accessibles par escaliers.