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Offre d'emploi

Tu veux un emploi d’été où tu peux contribuer concrètement à la création d’espaces verts et à une ville plus résiliente ? Tu aimerais sensibiliser les citoyen.nes aux enjeux environnementaux comme la réduction des îlots de chaleur et la protection de la biodiversité ? Tu es à l’aise pour mobiliser les citoyen.nes, animer des ateliers et encourager l’engagement communautaire ?

Si tu as répondu «oui» à plusieurs de ces questions, notre poste est fait pour toi !

 

Viens faire ta place chez Ville en vert pour :

  • Contribuer au bonheur des citoyens et de la planète en participant à l’éducation et la sensibilisation en matière d’environnement et de développement durable ;
  • Rejoindre un organisme fort de 30 ans d’expérience, en plein développement de projets dédiés à l’innovation et à l’économie sociale ;
  • Mettre en place des projets humains à fort impact local dans les communautés des arrondissements d’Ahuntsic–Cartierville, Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension et Montréal-Nord ;
  • T’épanouir en mettant à profit tes talents dans une expérience collective et sociale marquante.

Découvre notre mission et nos activités : https://villeenvert.ca/

 

Être conseiller.ère en verdissement chez Ville en vert c’est :

Devenir un.e véritable ambassadeur.rice du verdissement urbain : en participant activement au programme socio-environnemental Racine Carrée. Tu travailleras avec les communautés locales et tu leur transmettras des compétences pratiques pour entretenir et pérenniser nos plantations. Grâce à ton engagement, tu favoriseras l’implication citoyenne et transformeras ces lieux en véritables espaces de rencontre et de biodiversité ! Pour mener à bien cette mission, tu vas :

  • Participer à l’arrosage des projets réalisés les années précédentes pour garantir leur pérennité ;
  • Repérer les lieux propices au verdissement, en identifiant les espaces pouvant bénéficier du projet Racine Carrée, les recenser sur une carte, élaborer des plans d’action et assister le chargé de projet dans sa conception de propositions ;
  • Participer au démarchage des propriétaires, commerçants et institutions locales afin de les convaincre de s’engager dans des initiatives de verdissement et de déminéralisation ;
  • Prendre part activement aux plantations, en préparant les terrains et en mettant en place les végétaux selon les plans ;
  • Encadrer et former les bénévoles tout en veillant à la bonne utilisation des outils ;
  • Concevoir, planifier et animer des ateliers et formations autour des thématiques du verdissement et de l’entretien des végétaux à destination de groupes variés ;
  • Toutes autres tâches connexes à la mission de l’organisme et à tes talents !

 

De ton côté, tu es :

  • Comblé.e lorsque tu travailles dehors ;
  • À l’aise pour échanger avec les citoyen.nes et adapter ton discours en fonction de ton interlocuteur.rice ;
  • se en ce qui concerne le verdissement urbain ;
  • Pédagogue et bon.ne communicante ;
  • e, autonome, organisé.e et responsable ;
  • Dynamique, créatif.ive et capable de t’adapter rapidement.

 

Et d’un point de vue plus technique, tu as :

  • Une formation en horticulture ou de l’expérience pertinente au poste ;
  • De l’intérêt pour les problématiques socio-environnementales, le verdissement et la biodiversité ;
  • Une bonne forme physique ;
  • Un permis de conduire valide et tu es à l’aise en vélo ;
  • Une bonne maîtrise du français et un anglais fonctionnel ;
  • Comme atouts, tu parles d’autres langues, tu es capable de conduire un véhicule muni d’une remorque ou une citerne, tu as de l’expérience dans le communautaire et/ou en animation ou tu connais ou habites l’un de nos arrondissements.

 

Les conditions du poste et avantages de l’équipe :

  • Type d’emploi : Saisonnier de 8 semaines ;
  • Horaire : Flexible sur une base de 35h/semaine, du lundi au vendredi, certains soirs et fins de semaine ;
  • Salaire : 18 $ / heure ;
  • Entrée en poste : Le 26 mai 2025 ;
  • Lieux de travail : Les arrondissements d’Ahuntsic-Cartierville, Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension et Montréal-Nord ;
  • Requis :
    • Tu dois avoir entre 15 et 30 ans au début de l’emploi ;
    • Tu dois être citoyen.ne canadien.ne, résident.e permanent.e ou désigné.e comme réfugié.e ;
    • Tu dois avoir un # NAS valide.
  • Avantages : De nombreuses conditions sont offertes, notamment :
    • Des éléments de conciliation de travail et de vie personnelle et des horaires flexibles ;
    • Un environnement inclusif, bienveillant et esprit d’équipe et de collaboration ;
    • La possibilité de se former sur les différents enjeux environnementaux et le verdissement notamment ;
    • Tarifs préférentiels sur les produits écologiques de nos boutiques l’Escale Verte et les productions de nos potagers urbains.

 

Tu te reconnais ? Rencontrons-nous !

 

Envoie ta candidature – CV et lettre de présentation à Camille à l’adresse : emploi@villeenvert.ca

 

Nous vous remercions à l’avance de déposer votre candidature. Veuillez toutefois prendre en note que Ville en vert communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour fixer une date d’entrevue.

 

Nous encourageons les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux et les personnes en situation de handicap (cette liste n’est pas exhaustive).

Domaine:

Environnement et développement durable

35 heures / semaine heures / semaine

Jour, Temps plein

Emploi Saisonnier, Temporaire

En présentiel

Avantages sociaux

Horaire flexible

Café

Congés de maladie

Assurances collectives

Activités sociales

Conciliation travail-vie personnelles

Comment postuler?

Tu te reconnais ? Rencontrons-nous !

 

Envoie ta candidature – CV et lettre de présentation à Camille à l’adresse : emploi@villeenvert.ca

 

Nous vous remercions à l’avance de déposer votre candidature. Veuillez toutefois prendre en note que Ville en vert communiquera uniquement avec les personnes sélectionnées pour fixer une date d’entrevue.

 

Nous encourageons les personnes suivantes à postuler : les personnes autochtones, immigrantes, racisées, LGBTQIA2S+, les parents monoparentaux et les personnes en situation de handicap (cette liste n’est pas exhaustive).

À propos de l'employeur

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