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Offre d'emploi

Depuis 42 ans, Le Boulot vers… a pour mission l’insertion sociale et professionnelle de jeunes en difficulté âgés de 16 à 29 ans. Pour réaliser cette mission, Le Boulot vers… offre un stage de formation personnalisée dans un cadre de travail réel et valorisant, dans ses bureaux et à l’intérieur de son atelier d’ébénisterie, dont le produit est un meuble à utilité sociale.

Le titulaire du poste relève du responsable de la production et des ventes.  Il soutient le travail de l’équipe de production pour la fabrication des meubles et assure leur livraison chez la clientèle commerciale.  Au besoin, il contribue au développement de projets spéciaux et accompagne le travail des apprentis ébénistes en cohésion avec la formation des responsables de l’atelier.  Son travail est exécuté dans l’esprit d’une amélioration continue de la qualité.

Principales tâches

ASSISTANCE DANS LA PRODUCTION DES MEUBLES

Participe à la fabrication des différentes étapes de la fabrication des meubles selon les besoins de la production; 

Respecte les consignes de santé et sécurité au travail décrites dans la politique SST de Boulot vers…; 

Contribue à la cohérence et à l’application du cadre d’intervention en respectant les consignes déterminées en équipe pour l’encadrement du travail des apprentis-ébénistes. 

 

LIVRAISON ET INSTALLATION (20%) 

Livre et voit à l’installation du mobilier chez la clientèle commerciale; 

Encadre le travail et la conduite professionnelle des apprentis-ébénistes qui l’accompagnent en livraison chez de la clientèle commerciale.  

 

Profil recherché :

  • Compétences techniques en ébénisterie (assemblage, finition, préparation du bois massif et scie à panneaux)
  • Capacité à fabriquer des meubles solides et sécuritaires d’hébergement, de garderie, etc. (en bois massif / contreplaqué / mélamine)
  • Bonnes habiletés en communication, capacité de travailler en équipe, leadership positif et sens des responsabilités
  • Débrouillardise et autonomie
  • Connaissance en lecture de plans
  • Capacité de faire de l’installation de mobilier (atout)
  • Rigueur en matière de santé/sécurité et du soucis de la qualité
  • Intérêt à aider les jeunes est un incontournable dans la réalisation de notre mission

Vous détenez :

  • Une formation d’ébéniste;
  • Une expérience d’au moins deux ans en fabrication de meubles dans un atelier d’ébénisterie;
  • La connaissance pratique d’au moins un logiciel de dessins assistés par ordinateur tel que SolidWorks ou Onshape (atout).
  • 22$/heure (en commençant) + assurance collective, horaire d’été, régime de retraite après 6 mois.
  • Envoyer CV et une courte lettre d’intérêt à Jean-François Lapointe (adresse courriel plus loin)

Domaine:

Commerce de détail, Industrie manufacturière

40 heures / semaine

Jour, Temps plein

Emploi Permanent

En présentiel

Avantages sociaux

Café

Air climatisé

Congés de maladie

Assurances collectives

Régime de retraite

Activités sociales

Conciliation travail-vie personnelles

Soumettre sa candidature

Date limite pour postuler:

15 novembre 2025

Vous pouvez utiliser ce champ optionnel pour préciser vos disponibilités, poser des questions concernant l’offre ou partager tout élément que vous jugez pertinent pour appuyer votre candidature.

À propos de l'employeur

NOS PRINCIPES DIRECTEURS

L’action du Boulot vers… se fonde sur deux principes régissant ses orientations et interventions:

  1. La perspective du développement durable: une approche qui suppose un développement équitable au plan social, efficient au plan économique et viable au plan environnemental.
  2. Le partenariat: une approche qui repose sur la concertation du Boulot vers… et de ses partenaires de la communauté.

NOS VALEURS

  • Le respect: Respecter chaque individu, peu importe ses choix, son passé et ses difficultés. Le respect dans les relations avec les autres, dans le travail, envers l’environnement, et pour soi-même.
  • La relation de confiance: Établir avec chacun une relation de confiance fondée sur l’ouverture d’esprit, la solidarité, la transparence, l’intégrité et le respect de la confidentialité.
  • La réussite: Reconnaître la diversité des individus, leur capacité de réussir et la richesse de leur contribution à l’entreprise et à la communauté.
  • La responsabilisation: Réunir les conditions propices pour que chaque individu puisse prendre sa place et assumer ses responsabilités.

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