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Offre d'emploi

Le titulaire du poste relève de la responsable de la production et des ventes. Il supervise le processus de production et le contrôle de la qualité en visant à respecter les délais de livraison estimées et entendus avec la clientèle commerciale.

Il travaille étroitement en collaboration avec le superviseur de la formation technique et socioprofessionnelle pour l’encadrement du travail des jeunes apprentis-ébénistes en contexte de formation en milieu de travail.

Domaine:

Éducation et formation, Industrie manufacturière

40 heures / semaine

Jour

Emploi Permanent

En présentiel

Avantages sociaux

Café

Air climatisé

Congés de maladie

Assurances collectives

Régime de retraite

Activités sociales

Conciliation travail-vie personnelles

Soumettre sa candidature

Salaire de 26$ de l'heure. Assurance collective et régime de retraite accessible après probation.

Merci d'envoyer votre CV et une lettre d'intention à Rebeca Machado et Pierre Théberge à : coordinationpv@boulotvers.org

Date limite pour postuler:

23 novembre 2026

Vous pouvez utiliser ce champ optionnel pour préciser vos disponibilités, poser des questions concernant l’offre ou partager tout élément que vous jugez pertinent pour appuyer votre candidature.

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À propos de l'employeur

NOS PRINCIPES DIRECTEURS

L’action du Boulot vers… se fonde sur deux principes régissant ses orientations et interventions:

  1. La perspective du développement durable: une approche qui suppose un développement équitable au plan social, efficient au plan économique et viable au plan environnemental.
  2. Le partenariat: une approche qui repose sur la concertation du Boulot vers… et de ses partenaires de la communauté.

NOS VALEURS

  • Le respect: Respecter chaque individu, peu importe ses choix, son passé et ses difficultés. Le respect dans les relations avec les autres, dans le travail, envers l’environnement, et pour soi-même.
  • La relation de confiance: Établir avec chacun une relation de confiance fondée sur l’ouverture d’esprit, la solidarité, la transparence, l’intégrité et le respect de la confidentialité.
  • La réussite: Reconnaître la diversité des individus, leur capacité de réussir et la richesse de leur contribution à l’entreprise et à la communauté.
  • La responsabilisation: Réunir les conditions propices pour que chaque individu puisse prendre sa place et assumer ses responsabilités.

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