DIRECTRICE PRINCIPALE OU DIRECTEUR PRINCIPAL DES COMMUNICATIONS ET AFFAIRES PUBLIQUES – CHAINON

LE CONTEXTE

Le Chaînon est l’un des piliers de l’action communautaire à Montréal et au Québec. Depuis plus de 92 ans, l’organisme accueille sans jugement des femmes en difficulté et leur offre un soutien essentiel : hébergement sécuritaire, accompagnement personnalisé et présence bienveillante.

Avec l’appui d’une équipe engagée et multidisciplinaire, Le Chaînon favorise l’autonomie, le mieux-être et le pouvoir d’agir des femmes qu’il accompagne. Fidèle à sa mission, l’organisme souhaite également intensifier son rayonnement, renforcer ses relations institutionnelles et médiatiques, et mobiliser de nouveaux partenaires autour de la cause des femmes en situation de précarité.

MANDAT PRINCIPAL

Relevant directement de la présidente-directrice générale, la personne titulaire pilotera l’ensemble des communications stratégiques, des relations publiques, des relations gouvernementales et des affaires institutionnelles. Son rôle s’inscrit dans une perspective de rayonnement, d’influence et d’engagement durable pour Le Chaînon.

Elle sera responsable de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies novatrices visant à positionner Le Chaînon comme un acteur incontournable des enjeux sociaux touchant les femmes en situation de vulnérabilité.

La personne titulaire collaborera étroitement avec le ou la Chef.fe du rayonnement, du marketing et des événements de la Fondation du Chaînon afin d’assurer la cohérence, la complémentarité et la fluidité des communications, notamment dans le cadre du Comité de synergie et de stratégie des communications.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Stratégie et positionnement

• Élaborer la vision et la stratégie globale des communications et des affaires publiques afin de soutenir les orientations stratégiques du Chaînon.
• Conseiller la direction générale sur les enjeux d’image, de positionnement, de relations publiques et de gestion de crise.
• Développer et diffuser les messages clés de l’organisation, en cohérence avec les priorités stratégiques et l’identité institutionnelle.
• Collaborer étroitement avec la Fondation Chaînon pour assurer la cohérence des orientations, du ton et de l’image publique de l’ensemble des entités.
• Assurer une veille stratégique sur l’évolution des politiques publiques, des tendances médiatiques et des enjeux du secteur communautaire et social.

Relations externes et rayonnement

• Développer, maintenir et renforcer des relations durables avec les médias, les partenaires communautaires, gouvernementaux, institutionnels et les parties prenantes clés.
• Planifier, coordonner et superviser la production de contenus destinés aux publics internes et externes (rapports annuels, allocutions, dossiers de presse, publications, documents corporatifs, infolettres, médias sociaux, etc.).
• Représenter l’organisme auprès de diverses instances, tables de concertation, commissions et forums, selon les besoins.

Communication interne et numérique

• Assurer la fluidité, la cohérence et la circulation stratégique de l’information au sein de l’organisation.
• Mettre en place, coordonner et optimiser les outils de communication interne (intranet, infolettre interne, rencontres régulières, etc.).
• Développer et mettre en œuvre la stratégie numérique institutionnelle, et assurer la mise à jour des plateformes en collaboration avec la Fondation.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire en communication, relations publiques, sciences politiques, journalisme ou dans une discipline connexe.
• Expérience significative (10 ans et +) en communication stratégique, affaires publiques et/ou relations institutionnelles, idéalement dans les secteurs institutionnel, communautaire, parapublic ou social.
• Leadership mobilisateur, sens politique développé et excellentes aptitudes interpersonnelles.
• Maîtrise des stratégies de communication intégrée à l’ère numérique (médias traditionnels et sociaux, gestion de crise, création de contenu, stratégies de rayonnement).
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et à collaborer avec divers publics (médias, instances publiques, partenaires privés, donateurs/trices, citoyen.ne.s).
• Excellentes habiletés rédactionnelles et capacité à produire des contenus stratégiques, percutants et adaptés à différents auditoires.
• Bonne connaissance du milieu communautaire et des enjeux sociaux touchant les femmes en situation de vulnérabilité.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit.
• Sensibilité aux enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

• Leadership collaboratif et capacité à travailler en réseau.
• Esprit d’analyse, rigueur professionnelle et sens de la synthèse.
• Excellentes habiletés rédactionnelles et communicationnelles.
• Diplomatie, discrétion, jugement et sens politique.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement à multiples priorités.
• Capacité à s’inscrire dans la culture du Chaînon tout en apportant une contribution constructive à son évolution.

Conditions d’emploi et avantages sociaux:

• Horaire de travail : Temps plein, 40h par semaine
• Salaire annuel : 120 000$
• Secteur : OBNL
• Lieu de travail : 4373, avenue de l’Esplanade, Montréal, QC, H2W 1T2
• Avantages :
• • 10 jours de congés fériés payés;
  • Banque de congés personnels annuels (80h);
  • 5 semaines de vacances à l’embauche
  • Assurances collectives à l’embauche ;
  • Travail hybride;
  • Repas inclus sur place;
  • Horaire flexible;
  • 25% de rabais dans nos magasins Chaînon