Directrice générale

Agir dans le secteur de la violence conjugale vous interpelle ? Vous
êtes de nature engagée et prête à mettre votre leadership au service
de notre mission?
Située à Laval, la Maison L’Esther fait partie des maisons membres du
Regroupement des maisons pour femmes victimes de violence
conjugale. Son approche féministe, autant dans sa gestion
organisationnelle que dans ses interventions auprès des femmes,
encourage les rapports égalitaires, la prise de conscience et
l’autonomie des femmes. L’organisme joue un rôle actif dans son milieu
afin de soutenir les femmes victimes de violence conjugale et leurs
enfants.
Nous recherchons une directrice générale qui assure la gestion globale
de l’organisme et de ses ressources en mobilisant les équipes, en
soutenant le développement organisationnel et en veillant à la
réalisation de sa mission. Elle s’appuie sur une équipe de gestion
composée d’une coordonnatrice clinique, d’une adjointe à la direction
et d’une technicienne administrative et comptable.

Mandat :

Assurer la gestion globale de l’organisme : RH, financière, administrative
immobilisations et vie associative et démocratique
Soutenir le conseil d’administration dans l’exercice de son rôle de
gouvernance et assurer la mise en oeuvre des orientations adoptées
Exercer un leadership collaboratif et mobilisateur, tout en assumant
pleinement son rôle décisionnel, incluant la capacité de consulter, de tenir
compte des perspectives et de trancher lorsque requis, même en l’absence
de consensus
Coordonner l’équipe de gestion, favoriser la circulation de l’information
auprès des équipes et assurer le suivi rigoureux des priorités, des décisions
et des objectifs
Assurer la cohérence et l’évolution de l’offre de services en lien avec la
mission et les besoins des femmes et des enfants victimes de violence
conjugale
Développer et maintenir des partenariats stratégiques contribuant au
rayonnement et au développement de l’organisme et représenter
l’organisme auprès des instances et partenaires clés des milieux
communautaire et institutionnel

Vous êtes reconnue pour les qualités suivantes?

Leadership mobilisateur et collaboratif : rallier une équipe et favoriser
l’adhésion autour d’objectifs communs et d’une vision partagée
Capacité à prendre des décisions et à les maintenir dans des contextes
variés, complexes ou en situation d’opinions divergentes au sein des équipes
Excellentes habiletés en gestion d’équipe et capacité à instaurer et maintenir
un climat de travail sain, constructif et respectueux
Habiletés reconnues en résolution de conflits et en développement de
cohésion d’équipe
Excellente capacité d’organisation, de planification et de suivi des dossiers
Autonomie et initiative: proposer des solutions, assurer le suivi des actions
entreprises et innover
Habiletés relationnelles solides : développer des relations de confiance avec
les employées, les partenaires et instances
Excellente capacité à communiquer avec clarté, à préciser les attentes et à
favoriser une compréhension commune des orientations, décisions et rôles
Présence active et structurante auprès des équipes, favorisant la circulation
de l’information et la cohésion organisationnelle
Votre intérêt et votre disponibilité à travailler en présentiel

Exigences minimales:

Diplôme d’études supérieures en gestion ou dans un domaine connexe, ou
expérience pertinente de plus de 10 ans en gestion
Minimum de 7 ans d’expérience en gestion dans un rôle de direction
Expérience significative en gestion d’une équipe de travail, en gestion des
ressources et des relations de travail
Connaissance démontrée du système politique, institutionnel et social du
Québec
Bonne connaissance des normes du travail et du droit du travail applicables
au Québec
Compréhension globale des enjeux liés à la violence conjugale, ou capacité
et intérêt à développer sa compréhension des enjeux de la violence
conjugale
Adhésion à la mission et aux valeurs de l’organisme ainsi qu’aux principes de
la Charte féministe

Atouts:

Expérience de direction en OBNL relevant d’un conseil d’administration
Expérience en intervention psychosociale auprès des femmes,
particulièrement dans un contexte de violence conjugale
Expérience de gestion dans un organisme oeuvrant auprès des femmes

Ce qu’on vous offre:

Salaire d’entrée à partir de 95 139 $
Poste permanent à temps plein en présentiel (40 hrs/semaine)
Régime de retraite et assurances collectives
8 % de taux de vacances dès l’entrée en poste
Une équipe de gestion expérimentée et engagée pour soutenir la réalisation
de la mission
Un milieu de travail ancré dans une gestion participative féministe

*****Ce poste nécessite une disponibilité de réponse aux urgences 24/7,
une semaine sur deux.

www.maisonlesther.com
Envoyez votre CV et votre lettre de
motivation à info@maisonlesther.org avant
le 7 août 2026 à 12 h.
Les candidatures seront traitées en cours de
réception. Seules les candidatures retenues
seront contactées.
Entrevues de sélection : lundi 17 aout
Date d’entrée en fonction visée : dès que
possible