Directions de soins infirmiers

Titre du poste : DIRECTEUR·TRICE DES SOINS INFIRMIERS

La personne titulaire du poste sera responsable de la planification, de la coordination et de l’évaluation des soins cliniques et services offerts aux patient·e·s et aux proches qui fréquentent la maison de soins palliatifs (12 chambres). Elle sera responsable de la gestion des ressources humaines (environ 20 employé·e·s), matérielles et financières afférentes. La personne sélectionnée assurera l’adhésion à la philosophie des soins palliatifs, à la vision et aux valeurs de la Maison St-Raphaël. Elle participera, en mode de cogestion, à l’élaboration, à l’implantation et au suivi des objectifs du plan d’action de l’organisme et instaurera des pratiques, des politiques, des processus et des procédures qui assurent la sécurité et la qualité des soins. Elle collaborera activement à la mission d’enseignement et de recherche de l’organisme et soutiendra la directrice générale dans toute autre tâche qui lui sera confiée.

Description du poste
Relevant de la directrice générale, en collaboration avec la direction médicale et la direction des services multidisciplinaires, et en supervision de l’assistant·e à la direction des soins infirmiers et de l’équipe de soins de la Maison de soins de la Maison St-Raphaël (excluant les médecins), la personne titulaire du poste doit assumer les rôles et responsabilités suivants :

• Cogestion clinique
• Gestion de l’équipe
• Gestion des soins
• Qualité des services et autres

Exigences

• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
• Détenir un baccalauréat en soins infirmiers;
• Minimum de dix ans d’expérience en soins infirmiers;
• Bonne connaissance et expérience significative en soins palliatifs;
• Minimum de trois ans d’expérience dans la gestion ou la supervision de personnel et l’organisation du travail en soins infirmiers;
• Minimum de deux ans d’expérience dans l’organisation d’activités de formation continue s’adressant à des professionnel·le·s du secteur de la santé et des services sociaux;
• Toute autre combinaison de formation universitaire et d’expérience pertinente sera considérée.

Profil recherché

• Expérience démontrée de gestion d’équipes de travail dans un environnement pertinent aux soins palliatifs
• Capacité démontrée à résister à la pression inhérente au secteur d’activité
• Rigueur et professionnalisme
• Flexibilité et disponibilité relatives aux exigences opérationnelles
• Habiletés à communiquer oralement et par écrit en français et en anglais
• Capacité à travailler en équipe et à susciter la collaboration
• Excellentes relations interpersonnelles
• Sens de leadership professionnel
• Organisation, structure et sens de l’analyse
• Aptitude à partager ses connaissances et à enseigner

Les avantages liés au poste

• Climat de travail calme, sain et enrichissant basé sur la confiance mutuelle et la collaboration;
• Milieu de travail qui favorise l’innovation et l’engagement;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Proximité des gestionnaires et de la direction, à l’écoute des besoins sur le terrain;
• Assurances collectives, services de télémédecine pour les employé·e·s et leur famille et régime de retraite, et ce dès l’entrée en poste;
• Cuisine familiale à prix compétitif sur place;
• Stationnement gratuit.

Informations complémentaires
Statut du poste : temps plein
Date d’entrée en poste : le plus tôt possible
Lieu de travail : Montréal

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Pour consulter l’offre d’emploi en entier veuillez visiter: https://maisonstraphael.org/carrieres/

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitæ à : [email protected]

Veuillez prendre note que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.