Direction générale

Description de l’organisme

L’Atelier d’Artisanat du Centre-Ville Inc, plus couramment appelé L’Atelier, a pour mission l’insertion sociale des personnes vivant avec des défis de santé mentale par l’apprentissage des métiers d’art.

La formation aux différentes disciplines est offerte par une équipe de professionnels chevronnés et soudés, tous animés par le désir d’accompagner les participants dans la réalisation de leurs projets créatifs. L’équipe de formateurs est soutenue par une équipe d’intervenants pour aider les participants à se reconnecter avec eux-mêmes, leur entourage et leur environnement social. Travailler à L’Atelier, c’est entrer dans un espace lumineux, coloré et stimulant. C’est aller à la rencontre de différentes personnes, au parcours variés et inspirants. C’est s’investir dans un organisme à la mission unique et au potentiel grandissant.

L’Atelier cherche aujourd’hui une personne expérimentée pour assurer le poste de direction générale.

Votre mandat

Relevant du conseil d’administration, vous serez responsable de la saine gestion de l’organisme (administration, finance, ressources humaines).

En parallèle, votre priorité sera (1) de rechercher de nouvelles sources de financement pour assurer la mission et la réalisation des activités et (2) d’implanter des processus de gestion et de suivi efficaces et rationnels afin d’assurer le potentiel de développement de l’organisme.

Principales responsabilités

• Munir l’organisme des moyens financiers (subventions et autres financements), matériels et humains nécessaires à la réalisation de la mission et au fonctionnement des activités.
• Assurer la saine gestion des ressources humaines et financières.
• Améliorer les processus de gestion, de suivi et d’archivage.
• Produire les redditions de compte remises aux bailleurs de fonds.
• Définir les besoins et les exigences en matière de personnel (conformément à la convention collective) de façon à assurer une prestation efficace et rationnelle des programmes.
• Élaborer, recommander et appliquer des ententes de partenariat avec d’autres organismes.
• Participer, avec l’aide de la coordination, au maintien et au développement des relations avec les partenaires actuels et potentiels.
• Évaluer périodiquement la performance des programmes, des services et des ressources humaines de l’organisme.
• Organiser et participer à l’élaboration de la planification stratégique.
• Organiser les rencontres du conseil d’administration et les assemblées générales annuelles.

Formation académique

Diplôme universitaire de premier cycle en administration, gestion des organismes communautaires ou culturels, ou en finance. À défaut, détenir une combinaison d’expériences et de formation pertinente.

Expérience professionnelle

Détenir au moins 5 années d’expérience en gestion d’organisme communautaire, en milieu culturel, ou dans le domaine de l’économie sociale.

Compétences et savoir-être recherchés

• Expérience significative en recherche de financement.
• Fortes habiletés en rédaction (syntaxe et orthographe) et bon sens de la communication.
• Connaissance des milieux syndiqués, un atout.
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de visioconférence.
• Grande rigueur et grand sens de l’organisation.
• Excellente gestion des priorités.
• Professionnalisme, intégrité et sens de la confidentialité.
• Esprit stratégique et prise d’initiative.
• Leadership rassembleur et gestion participative.

Statut du poste

Poste de niveau cadre, temps plein, à durée indéterminée.

Conditions d’emploi

• Entrée en poste : dès que possible.
• Salaire et avantages sociaux compétitifs.
• 8% de vacances annuelles.
• 4 semaines de vacances d’été, dès la première année complétée.
• 2 semaines de vacances payées pendant les fêtes de fin d’année.
• Assurances collectives avec 50% de contribution employeur après la période de probation.
• Contribution REER par l’employeur de 3% du salaire.
• Et… une super équipe dans des locaux super sympas, au cœur de Montréal (à deux pas du Cinéma du Parc) !