Direction générale

Le Centre de pédiatrie sociale en communauté Rivière-du-Nord – Au coin de MA rue est un organisme à but non lucratif œuvrant à améliorer la santé globale et le bien-être des enfants et des familles en situation de vulnérabilité, par une approche interdisciplinaire, humaine et ancrée dans la communauté.

Dans un contexte de consolidation et de poursuite de son développement, le centre est à la recherche d’une direction générale mobilisatrice, structurante et visionnaire, capable de porter la mission avec cœur et rigueur.

Sommaire du poste
Relevant du conseil d’administration, la direction générale assure le leadership stratégique, opérationnel, clinique et financier de l’organisation. Elle veille à la mise en œuvre de la mission, à la saine gouvernance, au développement de partenariats durables et à la pérennité financière du centre, tout en soutenant une équipe engagée au service des enfants et des familles.

Principales responsabilités
Leadership et gouvernance
● Incarner la mission, la vision et les valeurs du centre ;
● Élaborer, déployer et assurer le suivi du plan stratégique et du plan d’action annuel ;
● Préparer les dossiers, analyses et recommandations nécessaires aux décisions du CA ;
● Assurer la reddition de comptes et veiller au respect des obligations légales, réglementaires et contractuelles.

Gestion des opérations et des ressources humaines
● Gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles ;
● Superviser, soutenir et mobiliser l’équipe interdisciplinaire ;
● Favoriser un climat de travail sain, bienveillant et performant ;
● Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’amélioration continue des services offerts.

Volet clinique et qualité des services
● Veiller à la qualité clinique et à la cohérence des interventions ;
● Soutenir la direction clinique et favoriser la complémentarité des expertises ;
● Encourager l’amélioration continue et l’innovation clinique.

Gestion financière et administrative
● Assurer la gestion financière rigoureuse de l’organisme (budgets, suivis financiers, reddition de comptes) ;
● Superviser la comptabilité et les processus administratifs ;
● Veiller à la conformité des ententes de financement et à la production des rapports requis.

Développement, financement et partenariats
● Développer et maintenir des relations solides avec les bailleurs de fonds, partenaires communautaires, institutionnels et philanthropiques ;
● Identifier et mettre en œuvre des stratégies de financement diversifiées.

Rayonnement et représentation
● Déployer une stratégie de communication et de visibilité ;
● Agir à titre de porte-parole de l’organisme lorsque requis ;
● Représenter le centre auprès des instances, partenaires et dans la communauté.

Compétences recherchées
● Formation universitaire pertinente (gestion, administration, travail social, santé ou domaine connexe) ;
● Expérience significative en direction ou gestion d’organisme (milieu communautaire un atout)
● Connaissance de la pédiatrie sociale en communauté (un atout) ;
● Leadership mobilisateur, capacité à rassembler et à travailler en collaboration ;
● Grande sensibilité aux réalités des enfants et des familles en situation de vulnérabilité ;
● Excellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais fonctionnel un atout) ;
●  Autonomie, jugement, rigueur et vision stratégique.

Avantages
●  Poste permanent à temps plein ;
●  Poste permanent à temps plein ;Salaire entre 70K et 80K selon l’expérience et les politiques en vigueur ;
●  Quatre (4) semaines de vacances ;
●  Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle (possibilité de télétravail) ;
●  Milieu de travail humain, engagé et porteur de sens.