Direction générale

SP Canada – Montérégie offre depuis 1995 des services aux personnes atteintes de sclérose en plaques (SP) et à leurs proches, en plus de financer la recherche sur les causes et les traitements.
Avec plus de 1 000 membres, l’organisme propose des services et activités variés adaptés aux besoins de sa communauté.

Mission

Notre vision : Un monde sans sclérose en plaques.
Notre mission : Mobiliser la collectivité de la SP en vue de la réalisation de progrès notables.

Cela inclut :

• Offrir des services aux personnes atteintes de SP et à leur famille

• Financer la recherche sur les causes et remèdes

• Sensibiliser le public à cette maladie

• Promouvoir des changements auprès des gouvernements

• Recueillir des dons pour assurer la pérennité des activités

Valeurs

• Intégration des personnes atteintes à tous les aspects de la vie

• Respect, dignité et autonomie

• Soutien utile et accessible

• Esprit d’espoir et accompagnement

• Reconnaissance des forces locales et de l’engagement bénévole

• Éthique, intégrité, qualité et responsabilité

• Communication bienveillante et collaboration

Description du poste

Relevant du conseil d’administration, en collaboration avec la Division du Québec, le/la directeur·trice général·e :

• Assure le bon fonctionnement général de l’organisme

• Dirige les équipes de travail et les bénévoles

• Planifie les services offerts aux membres

• Pilote les projets de financement et de développement

• Établit des partenariats clés avec le réseau communautaire, les bailleurs de fonds et les donateurs

• Participe aux instances régionales et tables de concertation

• Effectue la gestion financière, administrative et humaine complète

• Rédige les plans d’action, budgets, états financiers, rapports d’activités et redditions de compte

Responsabilités principales

• Soutenir le CA (préparer ordres du jour, comptes rendus, documentation)

• Coordonner les services aux membres et les évaluer

• Animer et soutenir les activités communautaires

• Chercher des subventions et autres sources de financement

• Bâtir un réseau de partenariats et participer aux tables sectorielles

• Gérer l’équipe salariée, les bénévoles et les stagiaires

• Assurer le lien avec le programme PSOC

• Participer à l’élaboration des états financiers

• Organiser l’AGA et les autres instances de gouvernance

• Être disponible à l’occasion le soir ou la fin de semaine

Profil recherché

Qualifications

• Baccalauréat dans un domaine pertinent

• Minimum 3 ans d’expérience en gestion (idéalement en OBNL)

• 1 an en relation d’aide

• Toute expérience pertinente sera considérée

Compétences

• Leadership, délégation et planification

• Bonne connaissance du milieu communautaire

• Capacité à établir des relations solides avec divers acteurs

• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, oral et écrit

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein

• Salaire compétitif selon l’expérience

• Avantages sociaux intéressants