Direction du Collectif 1745

OFFRE D’EMPLOI 

Direction du Collectif 1745 

Sommaire du poste 

Vous voulez une opportunité de développer un projet communautaire d’envergure innovant ? Vous vous intéressez à la vie de quartier ? Vous avez une fibre en affaire ? Vos compétences en développement d’organisme et en gestion d’actifs vous distingue ? Nous voulons vous rencontrer ! 

 Ce que nous sommes 

 Le Collectif 1745 est un nouvel OBNL d’économie sociale créé en janvier 2023 suite à la mobilisation des partenaires du milieu laurentien pour la réalisation d’un premier projet d’envergure: l’acquisition d’un bâtiment pour offrir des espaces communautaires aux milieux. 

 La mission que le Collectif 1745 s’est donnée est de « Renforcer notre tissu social en mettant à la disposition des personnes vivant des situations de vulnérabilité et des organismes sans but lucratif offrant des services à la collectivité des logements et des espaces abordables, inclusifs et durables.» 

Le Collectif est mené par un groupe de directions d’organismes de Saint-Laurent qui ont a cœur le redéveloppement du secteur Norgate, le secteur le plus défavorisé de l’arrondissement Saint-Laurent. L’organisme bénéficie d’une vaste étendue de connaissances, d’expériences et d’expertises complémentaires avec un esprit d’équipe et de communauté hors du commun. 

 Il est à la recherche d’une personne passionnée prête à assurer le développement de cette vision dans le long terme. 

 Ce que vous ferez 

 Saine gestion opérationnelle 

La gestion opérationnelle d’une direction d’un immeuble implique la supervision quotidienne des activités nécessaires au bon fonctionnement de l’immeuble et à la satisfaction des locataires ou occupants. Voici une description générale des tâches qui peuvent être associées à ce rôle : 

 Gestion des installations et de la maintenance : 

• Superviser les équipes de maintenance pour s’assurer que les installations de l’immeuble sont entretenues régulièrement. 
• Planifier et coordonner les réparations nécessaires, que ce soit au niveau de la plomberie, de l’électricité, du chauffage, de la ventilation, de la climatisation, etc. 
• S’assurer que les équipements de sécurité (alarmes incendie, systèmes de surveillance, etc.) fonctionnent correctement et sont inspectés régulièrement. 

 Gestion des services aux occupants : 

• Répondre aux demandes des locataires ou des occupants concernant les problèmes techniques, les réparations ou les questions générales. 
• Coordonner les services supplémentaires tels que le nettoyage, la collecte des déchets, le gardiennage, etc. 
• Faciliter la communication entre les locataires et le Conseil d’administration du Collectif 1745. 

Gestion budgétaire et des ressources : 

• Élaborer et gérer le budget de fonctionnement de l’immeuble, en veillant à optimiser les coûts tout en maintenant la qualité des services. 
• Superviser les contrats de services et négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs. 
• Suivre les dépenses et préparer des rapports réguliers sur la performance financière de l’immeuble. 

Gestion des aspects réglementaires et juridiques : 

• Assurer la conformité aux règlements municipaux, provinciaux ou nationaux en matière de sécurité, d’hygiène, d’accessibilité, etc. 
• Gérer les documents et les permis nécessaires à l’exploitation de l’immeuble. 
• Traiter les problèmes légaux éventuels, tels que les litiges avec les locataires ou les questions de responsabilité civile. 

Gestion des projets d’amélioration : 

• Identifier les opportunités d’amélioration de l’immeuble en termes d’efficacité énergétique, de confort des occupants, de valeur immobilière, etc. 
• Planifier et mettre en œuvre des projets de rénovation ou d’optimisation, en tenant compte des contraintes budgétaires et des besoins des occupants. 
• Superviser l’exécution des travaux et s’assurer du respect des délais et des normes de qualité. 

Développement stratégique et représentation 

• Veiller aux opportunités de développement du Collectif 1745 et contribuer à sa planification stratégique 
• Veiller au rayonnement et être garant.e du respect de la mission, vision et des valeurs de l’organisme 
• Maintenir des liens avec les acteurs influents des milieux communautaires et institutionnels 
• Maintenir des liens et assurer le développement avec les bailleurs de fonds 
• Représenter l’organisme auprès des médias et des différents paliers de gouvernement 
• Préparer, organiser et participer aux rencontres du conseil d’administration 
• Réaliser les plans d’actions et les rapports d’activités  
• Représenter l’organisme aux divers lieux de concertation pertinents 
• Organiser les rencontres de directions 

 Ce que nous recherchons 

Parcours scolaire et professionnel : 

• Diplôme d’études universitaires en sciences humaines, en gestion ou administration. 
• Cinq années d’expérience de travail en gestion d’organisme communautaire, en coordination ou en développement de projets. 
• Expériences pertinentes en représentation et en concertation, entre autres dans le milieu communautaire 
• Connaissance de la Suite Office et des réseaux sociaux 

Compétences fortes : 

• Très bonne connaissance du milieu communautaire 
• Connaissances en économie sociale 
• Excellente connaissance des différents paliers de gouvernement 
• Connaissance des enjeux lié à l’immobilier montréalais 
• Bonne connaissance de la gestion financière. 
• Très bonne capacité à naviguer et interagir avec des acteur.trices de milieux différents   
• Très grande capacité d’organisation et de planification 
• Très grande capacité de prioriser ses tâches  
• Très grande aisance à coordonner les opérations 

Savoir-être : 

• Bonne capacité à travailler en équipe  
• Polyvalence et débrouillardise  
• Autonomie 
• Très bonne gestion du stress 
• Créativité et agilité 
• Leadership 
• Authenticité et diplomatie 
• Engagement 
• Volonté de rassembler les partenaires et le milieu. 
• Quelqu’un d’audacieux!
  

Ce que nous offrons  

• Un poste permanent à temps plein à salaire fixe annuel. 
• Un salaire à discuter. 
• Horaire du lundi au vendredi. Possibilité de travail le soir ou la fin de semaine.  
• L’opportunité de vous intégrer dans un réseau de partenaires engagés et dynamique.  
• Une entrée en poste dès que possible !