Direction des projets et de l’équipe ( Remplacement d’un congé de maternité)

Coup de pouce jeunesse est à la recherche d’un.e allié.e pour gérer, soutenir et évaluer le déploiement des programmes d’entraide et d’intervention auprès d’adolescents, de nouveaux arrivants, de jeunes vulnérables, de familles et de résidents d’un HLM. Ceci en collaboration avec la direction générale, l’équipe, les partenaires et 15 écoles.

Les mandats et les défis :

• Assurer une gestion humaniste, innovante et participative de l’équipe de travail ;
• Mobiliser/soutenir les intervenants et contribuer au développement des membres de l’équipe;
• Gérer et harmoniser la planification, le développement et la mise en œuvre des programmes/projets;
• Collaborer à la rédaction, des plans d’action, des outils d’évaluation et des bilans;
• Représenter l’organisme et entretenir des liens positifs avec les partenaires du milieu;
• Participer activement aux orientations et au développement stratégiques de l’organisme;
• Soutenir la direction générale dans différents mandats.

Profil recherché :

• Formations universitaires : Sciences sociales, science politique, sciences de l’administration communication ou toutes autres formations pertinentes à l’emploi;

• Expérience en gestion d’initiatives communautaires ou de programmes jeunesse;
• Talent reconnu à soutenir et motiver des équipes de travail par un style de leadership collaboratif;
• Excellente connaissance des enjeux liés à la jeunesse et/ou du milieu scolaire;
• Capacité d’analyse, pensée stratégique et habileté à gérer plusieurs projets simultanément;
• Facilité à établir des contacts, sens développé des relations interpersonnelles;
• Maîtrise de la langue française et excellente capacité de rédaction.

Ce que nous offrons :

• Remplacement d’un congé de maternité d’un minimum 1 an
• 35 heures, horaires flexibles
• Conciliation travail-famille-études-vie personnelle
• 12 congés personnels par année
• 4 semaines de vacances après un an et deux semaines aux fêtes
• Compensation financière pour déplacements et téléphonie
• Salaire à partir de 30,92$/heure, selon échelle salariale en vigueur
• Environnement de travail convivial
• Équipe concernée par les enjeux d’inclusion et de diversité