Direction de services

RAP Jeunesse est un organisme communautaire qui s’est donné comme mandat de venir en aide aux personnes de toutes origines culturelles vivant des situations problématiques telles que pauvreté, isolement, rupture familiale, conflit générationnel, violence, toxicomanie, travail du sexe (etc.) en intervenant directement dans leur milieu de vie. 

Bien implanté dans la communauté, l’organisme est reconnu pour son expertise jeunesse ainsi que son expertise auprès des clientèles vulnérables et marginalisées. Nous participons activement aux différentes instances de concertation et assumons, par l’entremise d’activités et d’événements mobilisateurs, un leadership dans l’amélioration de la qualité de vie des personnes fragilisées de nos territoires. 

Afin de réaliser notre mission, nous préconisons une intervention de proximité en se rendant là où ces personnes se trouvent : la rue, les écoles, les stations de métro, les parcs, les commerces et les lieux de rencontres et de rassemblements. Nos rencontres s’établissent sur une base volontaire et confidentielle. 

Nos interventions prennent plusieurs formes : le travail de proximité avec l’unité mobile d’intervention l’Accès-Soir, le projet M.A.R.C, la planification, la coordination et l’encadrement de projets, comme Les Jeux de la Rue. 

Description du poste : 

L’objectif du poste est de consacrer l’essentiel de son temps à la consolidation et au développement des services, à la représentation de l’organisme ainsi qu’au maintien et au développement des relations avec les partenaires communautaires et institutionnels. Le poste vise aussi un soutien à la direction générale dans la recherche de financements et des opportunités ainsi que dans les redditions de comptes et à la direction ressources humaines et administrative dans l’encadrement des différentes équipes.  

Vos principales responsabilités 

• Veiller au rayonnement et être garant.e du respect de la mission, vision et des valeurs de l’organisme 

• Assurer une veille stratégique sur les possibilités de développement   

• Assurer la formation continue et l’intégration des coordinateur.trices 

• Participation à la rédaction du rapport d’activité 

• Assurer un soutien organisationnel aux différentes coordinations 

Participer à la recherche de financement et rédiger les demandes de subventions 

• Participer aux réunions du comité de direction et/ou de coordination 

• Participer à la planification stratégique  

• Planifier, encadrer et soutenir les équipes de coordination 

• Participer avec la direction générale aux budgets d’opérations en lien avec les services 

• Participer à l’analyse des données statistiques 

• Participer au plan d’action annuel global et implanter des mécanismes de suivis 

• Participer à la gestion des ressources humaines de l’organisme  

• Représenter l’organisme auprès de différentes instances  

• Participer aux redditions de comptes, aux bilans et aux les rapports d’activités 

• Respecter les politiques internes et les valeurs de l’organisme 

• Participer au maintien d’un climat sain 

• Toutes autres tâches connexes 

Profil recherché 

Exigences 

• Diplôme d’études universitaires en gestion, science sociale ou autres diplômes pertinents 

• Une année d’expérience en intervention 

• Trois années d’expérience dans un poste de gestion d’équipe (équipe de plus de 10 personnes) 

• Connaissance de la Suite Office   

Compétences clés 

• Excellent sens politique  

• Très bonne capacité à naviguer et interagir en situation délicate  

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse  

• Excellente capacité en communication, à l’oral comme à l’écrit, en français  

• Capacité de s’exprimer en public et de représenter l’organisme 

• Capacité de tenir des dossiers confidentiels  

• Capacité à prioriser 

• Capacité de maintenir des liens significatifs et positifs avec les différents partenaires communautaires, institutionnels et les bailleurs de fonds 

• Capacité de valoriser les forces  

• Excellente connaissance des enjeux entourant l’intervention communautaire 

• Bonne compréhension de la diversité des expériences et réalités des personnes en situation de marginalité et enjeux jeunesses 

Qualités personnelles 

• Excellent jugement  

• Polyvalence et débrouillardise 

• Sens de l’humour 

• Créativité  

• Souplesse 

• Ouverture d’esprit 

• Très bonne gestion du stress 

• Leadership 

• Capacité d’indignation 

Condition de travail  

• Salaire débutant à 33,46$ selon l’échelle salariale 

• 35 heures par semaine 

• 4 semaines de vacances et 10 congés mobiles par année 

• Carte OPUS mensuelle payée ou son équivalent en essence 

• Possibilité de faire du télétravail jusqu’à deux jours par semaine