Directeur(trice) des services cliniques et de la qualité des soins

Un rôle stratégique au coeur d’une mission humaine

Depuis 1960, Compagnons de Montréal accompagne des adultes vivant avec une déficience intellectuelle (DI) ou un trouble du spectre de l’autisme (TSA), dans toutes les sphères de leur vie. Organisme à but non lucratif situé au coeur du quartier de la Petite-Patrie à Montréal, nous offrons un milieu de vie, d’apprentissage et d’accompagnement axé sur la valorisation, l’autodétermination et l’inclusion.

Nos services comprennent, entre autres, une résidence intermédiaire (RI), un centre d’activités de jour, ainsi qu’un service de formation socioprofessionnelle. Travailler à Compagnons de Montréal, c’est s’investir dans une organisation engagée, reconnue pour la qualité de ses services et la rigueur de son accompagnement.

Description du poste
Relevant de la directrice générale, le ou la directeur(trice) des services cliniques et de la qualité des soins assumera un rôle de leadership stratégique dans l’ensemble des volets cliniques de l’organisation. Cette personne est responsable de la qualité, de la cohérence et de la conformité des pratiques professionnelles, tout en contribuant activement au développement des équipes et à l’amélioration continue des services.

Principales responsabilités

Leadership clinique et qualité des service

Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les protocoles cliniques, les plans d’intervention et les outils d’évaluation.
Assurer la conformité des pratiques aux normes légales, professionnelles et éthiques.
Contribuer à l’orientation stratégique de l’organisation en lien avec les enjeux cliniques.

Développement des compétences et supervision

Mettre en place un programme de formation continue adapté aux besoins de l’équipe.
Offrir supervision clinique, encadrement professionnel et soutien au personnel d’intervention.
Favoriser une culture d’apprentissage, de collaboration et d’excellence clinique.

Partenariats et représentations

Assurer une collaboration efficace avec les partenaires du réseau de la santé, des services sociaux, des milieux communautaires et éducatifs.
Établir des liens avec les milieux de recherche et les institutions académiques.
Participer à la rédaction de projets, demandes de financement et rapports requis.

Responsabilités propres à la résidence intermédiaire

Veiller à la qualité et à la sécurité des soins offerts dans la ressource d’hébergement.
S’assurer du respect de la Loi 90 et des obligations spécifiques aux ressources intermédiaires.
Superviser la gestion sécuritaire de la médication et les processus de gestion des risques cliniques.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui allie expertise clinique, rigueur professionnelle et sens du leadership. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède :

Un diplôme universitaire en travail social, psychoéducation ou dans un domaine connexe.
Une expérience significative (minimum 5 ans) en intervention auprès de la clientèle DI/TSA.
Une excellente maîtrise des approches d’intervention clinique et des outils d’évaluation.
Une expérience en gestion d’équipe interdisciplinaire ou en coordination de services cliniques.
Une grande rigueur, des compétences en communication, ainsi qu’un leadership mobilisateur.
Une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux.
Une expérience au sein d’une résidence intermédiaire (atout majeur).
Une affiliation à un ordre professionnel (atout).

Conditions de travail

Poste permanent, à temps plein (35 heures/semaine, du lundi au vendredi).
Garde téléphonique de fin de semaine (environ une fois par mois).
Salaire annuel : 60 000 $.
4 semaines de vacances après un an, incluant une semaine au temps des fêtes.
Congés personnels, repas gratuits sur place, programme de formation continue.
Assurance collective (vie, maladie complémentaire, invalidité, télémédecine, etc.) financée à 50 % après 6 mois de service.
Remboursement partiel d’une activité bien-être.
Environnement de travail stimulant, bienveillant et collaboratif.