Directeur(trice) adjoint(e)

Mandat principal – camp de jour :

• Planifier les sorties et activités spéciales;
• Recruter, former et encadrer le personnel d’animation et les chefs de camp;
• Gestion d’une équipe de travail d’environ 40 employés;
• Préparer les horaires des employés;
• Planifier la formation précamp avec l’aide des chefs de camps;
• Planifier et enseigner la formation DAFA;
• Organiser les réunions hebdomadiers avec les chefs de camp;
• Gérer le budget alloué au camp;
• Faire un suivi serré du matériel;
• Favoriser l’entraide au sein de l’équipe;
• Assurer le bon fonctionnement du camp en étant sur le terrain régulièrement;
• Être disponible en tout temps pour venir en aide aux chefs de camps;
• Assurer la sécurité du camp et le bon déroulement dans le respect des critères du CLL et de la vision de l’entreprise;
• Travailler en équipe avec les chefs de camp ainsi que les autres membres de l’équipe;
• Fournir un suivi adéquat et professionnel aux parents;
• Préparer le rapport final du camp (forces, faiblesses, recommandations).

Autres mandats :

• Organiser les évènements ponctuels du centre;
• Travailler en collaboration avec la directrice générale pour les demandes de financement et autres projets;
• Aider à la rédaction du plan d’action et du plan stratégique;
• Aider à trouver des partenaires, commandites et bailleurs de fonds pour aider aux projets multiples de l’organisme;
• Participer à la planification et à l’organisation d’activités de financement;
• Aider la coordonnatrice de loisirs au besoin;

Exigences :

• Posséder un BAC en administration, récréologie ou autres domaines connexes.
• Expérience minimale de 3 ans en coordination de camp de jour ou en camp de vacances;
• Avoir des compétences en gestion et en administration;
• Avoir le Diplôme d’aptitude aux fonctions d’animateur (« DAFA », atout);
• Avoir un grand esprit d’équipe, de collaboration et de respect avec ses collègues, les participants ainsi que les parents;
• Disponible pour toutes les semaines de camp et pour toutes les formations;
• Faire preuve de bon jugement, de flexibilité, être responsable, autonome et dynamique;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule;
• Posséder une formation en secourisme. (Possibilité de le faire au précamp);

Conditions générales :

• Entrée en poste : 12 janvier 2025
• Disponibilités : Dois être disponible les soirs et fins de semaine selon les besoins du service;
• Horaire de travail : du lundi au jeudi de 9 h à 17 h et le vendredi de 8 h à 13 h (35 heures par semaine). Durant la saison estivale du camp de jour, l’horaire est variable selon les besoins, pour un total entre 35 à 40 heures par semaine.
• Type d’emploi : Temps plein, permanent
• Salaire : à partir de 30 $;
• Vacances et congés : deux semaines de vacances après un an de service, en plus des vacances de Noël (du 24 décembre au 2 janvier) et des jours fériés.
• Langue : bonne maitrise du français et de l’anglais, espagnol un atout
• Programme d’assurances collectives;
• Activités sociales

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 30,00$ par heure

Heures prévues : 35 par semaine

Lieu du poste : En présentiel