Directeur.trice adjoint.e

Le Centre Lise et Yvon Lamarre, développé par la Fondation Yvon Lamarre, est un projet novateur qui vise à répondre aux besoins des jeunes adultes autistes (21 à 35 ans) en proposant un milieu de vie intégré (résidence et centre de jour) et en favorisant l’intégration communautaire.

Le centre offre un logement à 16 adultes autistes présentant des épisodes de troubles du comportement graves stabilisés. Il prendra en compte les besoins sensoriels spécifiques des résidents, avec un hébergement divisé en quatre maisonnettes et des espaces communs modulables pour manger, participer à des tâches culinaires  et apprendre à vivre de manière autonome.

Le centre de jour permet aux résidents de faire de nouveaux apprentissages en explorant une variété d’activités grâce aux nombreuses possibilités qu’offre le centre de jour.

Le directeur adjoint/la directrice adjointe travaillera en étroite collaboration avec la directrice générale.

Tâches et responsabilités :

• Participer au processus d’embauche du personnel clinique de centre.
• Faire la gestion des horaires de travail du personnel clinique (éducateurs et accompagnateurs)
• Assurer la supervision et l’évaluation administrative et clinique des accompagnateurs et éducateurs (gestion des congés, respect des responsabilités, revue des stratégies d’intervention, coaching, etc.) dans le respect de la mission et des valeurs du centre Lise et Yvon Lamarre.
• Responsable de la programmation du centre (incluant centre de jour) et du suivi clinique des résidents selon les objectifs et besoins des résidents
• Assurer une saine gestion financière des opérations sous sa responsabilité.
• Entretenir une communication fluide avec les partenaires en lien avec le suivi clinique des résident

Compétences :

• Formation universitaire en sciences humaines ou tout autre domaine connexe ou expérience équivalente;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion ou toute autre expérience équivalente;
• Connaissance et expérience de travail avec des personnes présentant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme avec des troubles graves de comportements
• Maîtrise de français oral et écrit, anglais (un atout).

Habiletés :

• Faire preuve de leadership et avoir une bonne capacité à guider et mobiliser le personnel et les partenaires;
• Habiletés d’organisation et de planification
• Grand respect des valeurs humanistes

Conditions d’emploi :

• Date d’entrée en poste : Dès que possible (date exacte à convenir avec le candidat);
• Type de poste : permanent;
• Lieu : Sud-Ouest de Montréal, près d’une station de métro;
• Horaire : temps plein (horaire flexible);
• Salaire et autres conditions : Établis en fonction de l’expérience et des qualifications.