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Offre d'emploi

Avis de candidature
Directeur – Directrice général(e)

CACTUS Montréal est un organisme communautaire de prévention des infections transmissibles
sexuellement et par le sang (ITSS) qui intervient principalement auprès des personnes utilisatrices
de drogues par injection ou inhalation, des travailleuses et travailleurs du sexe, des personnes
vivant en situation de précarité ou trans marginalisées.

Organisme communautaire dynamique et chef de file dans son secteur d’intervention, CACTUS
Montréal, qui célèbre cette année ses 35 années d’existence, vise l’amélioration constante de ses
actions et de ses interventions en réduction des méfaits, tant sur le plan de la santé et des
conditions de vie des personnes qui font usage de drogues que pour la communauté.

Pour soutenir l’ensemble de ses activités et programmes, près de quatre-vingts employés et pairsaidants engagés et mobilisés dispensent des services de qualité de jour, de soir et de nuit. CACTUS
Montréal entretient de nombreux partenariats avec le réseau public de la santé et des services
sociaux, le milieu communautaire, la sécurité publique et la communauté. Acteur de premier plan
dans les dossiers reliés à son champ d’expertise, son rayonnement est national et international.
Organisme syndiqué, CACTUS Montréal met de l’avant un mode de gestion participative et
favorise l’implication et la participation des personnes utilisant ses services dans toutes les
sphères de l’organisation.

Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur ou la directrice général(e) guidera
l’organisation dans la consolidation et le développement de ses offres de services et sera
responsable de la saine gestion de l’organisation et des relations avec les partenaires.

Ses principaux défis: En continu

• L’amélioration continue des services et de leur accès pour répondre aux besoins requis
par les personnes qui font usage de drogues;
• Le développement de services et de projets en partenariat en lien avec la mission de
CACTUS Montréal;
• La valorisation du développement et de l’innovation dans la pratique clinique et
administrative;
• La cohésion face à la question de l’acceptabilité sociale en mouvance constante;
• Le financement suffisant, sa récurrence, les redditions de compte et la saine gestion de
l’organisme;
• Le rayonnement de CACTUS Montréal et la représentation des besoins des personnes
visées par l’organisme;
• La coordination des travaux du conseil d’administration et le suivi des décisions.

À court terme

• Poursuivre le développement d’une vision stratégique, voir à sa mise en œuvre et
finaliser les changements organisationnels déjà amorcés;
• Poursuivre les efforts de diversification du financement tant en ce qui a trait au
financement gouvernemental ou privé;
• Améliorer l’attraction et la rétention du personnel et instaurer une culture d’évaluation
des compétences;

Profil recherché

• Capacité à écouter et comprendre les besoins des personnes rejointes par l’organisme et les
besoins du personnel en favorisant une approche pragmatique, humaniste et rassembleuse;
• Capacité à favoriser la participation sociale des personnes utilisatrices des services de
l’organisme et l’embauche de personnes disposant d’une expérience vécue;
• Vision stratégique et capacité démontrée de négociation dans des contextes de forte
tension;
• Leadership au sein du milieu de l’action communautaire;
• Expérience significative en gestion d’organisme de grande envergure pour le milieu
communautaire en termes de masse salariale et de volume d’activité
• Excellente connaissance des sources de financement du milieu communautaire
• Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, ainsi que du milieu
communautaire;
• Adhésion aux principes de gestion participative;
• Capacité de faire face à l’ambiguïté et de travailler en situation de stress;
• Sens élevé du professionnalisme : confidentialité, transparence, respect, ouverture et
rigueur;
• Excellente capacité de communication et capacité de synthèse des enjeux;
• Excellente maîtrise du français oral et écrit et bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit.

Atout important

• Expérience pertinente en développement de projets et services;
• Expérience de gestion en milieu syndiqué;
• Expérience pertinente dans le domaine de la toxicomanie et des politiques sur les drogues
• Excellente connaissance des approches, concepts et du développement historique du milieu
de la réduction des méfaits de même que des valeurs et principes du milieu communautaire
de lutte au VIH au Québec.

Scolarité/expérience requise :

  • formation universitaire dans une discipline appropriée pertinente
    et posséder au minimum 5 années d’expérience en gestion dans le réseau communautaire ou le
    réseau de la santé et des services sociaux, de préférence comme cadre supérieur.

 

Conditions de travail :

Le salaire est concurrentiel et des avantages sociaux s’ajoutent à la
fonction.

Faire parvenir votre C.V. avec une lettre de motivation avant le 19 août 2024 à 17h, par courrier électronique, au président du Conseil d’administration :
Monsieur Louis Letellier de St-Just, Cactus Montréal

Courriel : [email protected]

• Si votre candidature est retenue à la suite de l’étape de présélection, nous
communiquerons avec vous pour vous informer des étapes suivantes du processus.
• Seules les candidatures transmises par courrier électronique seront considérées.
• Vous devez vous assurer que votre dossier a bel et bien été transmis.
• Aucune modification apportée à votre dossier de candidature après la fin de la période
de mise en candidature ne sera considérée.

Domaine:

Administration et gestion, Santé et services sociaux

35 heures / semaine

Jour, Temps plein

Emploi Permanent

En présentiel

Comment postuler?

Faire parvenir votre C.V. avec une lettre de motivation avant le 19 août 2024 à 17h, par courrier
électronique, au président du Conseil d’administration :
Monsieur Louis Letellier de St- Just, Cactus Montréal
Courriel : [email protected]
• Si votre candidature est retenue à la suite de l’étape de présélection, nous
communiquerons avec vous pour vous informer des étapes suivantes du processus.
• Seules les candidatures transmises par courrier électronique seront considérées.
• Vous devez vous assurer que votre dossier a bel et bien été transmis.
• Aucune modification apportée à votre dossier de candidature après la fin de la période
de mise en candidature ne sera considérée.

Date limite pour postuler:

19 août 2024

À propos de l'employeur

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