Directeur·trice général·e

Parkinson Montréal-Laval un organisme de bienfaisance fondé en 2004, vise le mieux-être des personnes atteintes de la maladie de Parkinson et de leurs proches. Pour ce faire, PML offre des services de proximité dont de l’information, des rencontres de soutien individuelles et de groupes, des activités sociales ainsi que de mise en forme.

• Vous êtes reconnu-e pour votre capacité à bien jauger les besoins d’une communauté et savoir y répondre?
• Vous possédez un excellent sens de l’organisation et savez structurer votre travail avec rigueur et efficacité?
• Vous avez du flair pour repérer et mobiliser des sources de financement?
• Vous avez un bon esprit d’initiative et de leadership pour mener à bien des projets en collaboration avec une      équipe?
• Vous êtes une personne polyvalente, dynamique avec d’excellentes habiletés relationnelles?
• Vous pouvez contribuer à l’élaboration d’une vision stratégique?
• Vous souhaitez mettre votre expérience professionnelle ou votre vécu personnel au bénéfice de personnes
atteintes de la maladie de Parkinson qui ont bien des défis à relever?

Vous pourriez être notre futur-e Directeur-trice général-e !

Tâches et responsabilités :
• Coordonner l’ensemble des activités de l’organisme
• Gérer petite équipe (incluant : recrutement, supervision, suivis et évaluations)
• Assurer une veille proactive des appels à projets et des possibilités de financement offertes par les fondations, programmes gouvernementaux, organismes donateurs, etc. dans le but d’appuyer les initiatives de développement de nouvelles activités ou d’assurer le soutien financier pour le maintien des activités déjà en cours
• Représenter l’organisme lors d’événements médiatiques, instances de concertations ou représentations  publiques
• Agir en concertation avec les différents acteurs du milieu et assurer un bon partenariat entre l’organisme et ces derniers
• Assurer une bonne gestion administrative (comptabilité de base, demandes de financement, redditions de comptes, rédaction du rapport annuel, préparation et soutien du CA et des AG, etc.)
• Toute autre tâche qui serait nécessaire au développement et au bon fonctionnement de l’organisme.

Compétences et qualités recherchées
• Formation en intervention dans le domaine social et études en gestion (un atout); une expérience équivalente sera considérée
• Connaissance du milieu communautaire exigé (3 ans minimum)
• Connaissance de base en comptabilité (un atout)
• Excellente capacité rédactionnelle et verbale en français et en anglais
• Bonne connaissance des logiciels de base de la suite Office et CRM
• Leadership positif
• Sens de l’organisation hautement développé, capable de gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement complexe
• Minutieuse, bonne écoute et désir d’apprendre.

Début d’emploi : Immédiatement
Conditions de base, à discuter selon votre expérience : L’horaire moyen attendu est de 35h/semaine et selon les besoins de l’organisme, 3 semaines de congés payés et 2 semaines pendant la période des fêtes, salaire à discuter selon l’expérience et la capacité financière de l’organisme.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation, à l’adresse suivante :
montreal-laval@parkinsonquebec.ca

Date limite pour postuler : 24 octobre 2025