DIRECTEUR·TRICE COMMUNICATION ET DÉVELOPPEMENT PHILANTHROPIQUE

Rôle

Relevant de la Direction générale, et avec le soutien d’une équipe, la Directeur·trice du développement philanthropique consolide les activités philanthropiques de financement, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel, afin d’accroitre significativement les revenus et d’atteindre les objectifs de la Fondation Dr Julien.

Il/Elle gère les activités de collecte de fonds auprès des particuliers, des entreprises et des fondations, incluant les activités des tierces parties et participe activement au développement des programmes de dons majeurs et de dons planifiés. Il/Elle est responsable de développer et de maintenir des relations durables avec les partenaires et les donateurs actuels et potentiels. De plus, il/elle est responsable de la gestion de la base de données (Prodon) et s’assure du respect des règles de protection des données.

Principales responsabilités

Développement philanthropique

• Définir et déployer stratégies philanthropiques de la FDJ ;
• Effectuer du démarchage, identifier de nouvelles sources potentielles de dons majeurs (individus, fondations, entreprises, etc.) et élaborer une stratégie personnalisée de sollicitation pour chacun des prospects identifiés ;
• Mobiliser, alimenter et soutenir le comité de développement philanthropique (DP) afin qu’il contribue aux objectifs du plan de développement philanthropique global.
• Déployer des campagnes de financement et la poursuite de la Guignolée Dr Julien et en assurer l’évolution dans le temps;
• Mettre en place des indicateurs de performance et les correctifs appropriés. Analyser les écarts entre les objectifs visés et les résultats atteints ;
• Développer et maintenir des relations professionnelles avec les donateurs, commandites et partenaires pour élargir le réseau philanthropique de notre entreprise sociale ;
• Mettre en place un important cercle de gouverneurs, l’encadrer, l’animer et lui offrir un soutien professionnel ;
• Au besoin, coordonner et recruter des bénévoles lors des événements ;
• Contribuer aux réflexions stratégiques et aux décisions du Conseil d’Administration (CA) de la Fondation ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe dédié à la philanthropie;

Communications

• Développer des programmes pour améliorer la visibilité et notoriété de la Fondation ;
• Développer et diffuser des communications philanthropiques efficaces (récits d’impact, sollicitations, rapports et reconnaissance) ;
• Analyser, élaborer et bonifier des programmes de reconnaissance et de fidélisation des donateurs ;
• Effectuer les demandes de subventions auprès des diverses instances gouvernementales et privées ;
• Soutenir les redditions de comptes aux bailleurs de fonds philanthropiques ;
• Effectuer une vigie des meilleures pratiques en développement du financement philanthropique ;

Qualifications

Scolarité

• Diplôme universitaire en administration des affaires, marketing, communications ou discipline dans un domaine pertinent.

Expériences de travail

• Au moins 6 à 8 années d’expérience pertinente en philanthropie et une expérience dans un poste de direction et de gestion d’équipe.
• Expérience en collectes de fonds et partenariats ;
• Faire preuve de créativité et d’innovation pour développer de nouveaux axes de financement.
• Expérience en gestion à un niveau stratégique ;
• Expérience en milieu communautaire ou OBNL (atout).

Connaissances spécialisées

• Connaissance des plateformes et des stratégies de financement en ligne (Prodon) ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office et des outils collaboratifs ;
• Bonne connaissance des règles légales et fiscales s’appliquant aux dons planifiés ;
• Connaissances juridiques (atout)

Compétences

• Être motivé·e par l’atteinte des résultats ;
• Excellent leadership et esprit d’équipe ;
• Fort sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Capacité à identifier et saisir des occasions de développement ;
• Capacité à mobiliser des partenaires stratégiques ;
• Excellentes habiletés en rédaction, en communication orale et en prise de parole publique, autant en français qu’en anglais;
• Connaissance et intérêt marqué pour les médias numériques et traditionnels;
• Connaissance des outils de production de contenus, de gestion de site Web et des médias sociaux, des solutions infonuagiques (GSuite), de la Suite Adobe Creative, MailChimp et WordPress;
• Connaissances en référencement (organique, local, payant);
• Créativité et proactivité;
• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
• Éthique professionnelle irréprochable et excellent sens politique;
• Rigueur, minutie et souci de l’excellence du travail rendu;

CE QUE NOUS OFFRONS

• Travail en mode hybride;
• Salaire annuel en fonction de l’expérience.
• 5 semaines de vacances à l’embauche (selon le calendrier annuel).
• 12 jours de congés personnels par année,
• 12 jours de congés fériés .
• Assurances collectives payées à 50% par la Fondation, PAE et cotisation de l’employeur de 3 % à un REER après 3 mois en poste.
• Autres avantages existants (cellulaire, formation continue, etc.).
• Faire partie d’une équipe stimulante, solidaire, rigoureuse et bienveillante et œuvrer pour une cause incontournable au Québec!