Directeur·trice adjoint.e aux programmes et services de soutien pour les proches aidants

Relevant de la direction générale, la personne titulaire du poste veille à améliorer la qualité de vie des personnes proches aidantes (PPA) accompagnant des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou d’un autre trouble neurocognitif. Elle coordonne les programmes de soutien, encadre une équipe, gère les ressources humaines, matérielles et financières, et assure le développement des services.

Responsabilités principales

• Élaborer un plan d’action triennal
  • Encadrer et évaluer l’équipe (7 personnes)
  • Planifier et animer des activités et groupes de soutien
  • Assurer un soutien téléphonique et en présentiel
  • Référer aux ressources appropriées
  • Collaborer avec les partenaires (FQSA, réseau de la santé, municipalités, etc.)
  • Gérer le centre de documentation
  • Créer et diffuser des outils pour les PPA (documents, balados, etc.)

Compétences recherchées

• Expérience en intervention auprès de clientèles vulnérables
  • Écoute empathique, discrétion, éthique
  • Travail d’équipe interdisciplinaire
  • Esprit d’analyse, autonomie, créativité
  • Maîtrise des outils MS 365 et bases de données

Exigences

• 3 ans d’expérience en relation d’aide ou intervention psychosociale
  • Expérience en gestion d’équipe
  • Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
  • Connaissance des enjeux liés à l’Alzheimer (atout)

Conditions de travail

• Poste permanent, 37,5 h/semaine
  • Période d’essai de 3 mois
  • Salaire entre 31,44 $ et 33,35 $/h (selon expérience)
  • Avantages sociaux : assurances, REER collectif après 3 mois
  • Formation continue, 7 jours de congé maladie/santé mentale
  • 1 semaine de congé pendant les Fêtes
  • Lieu de travail : Haut-Richelieu