Développement de carrière

Nous recherchons

• Une personne engagée qui a à cœur d’offrir un service professionnel et respectueux à une clientèle de 40 ans et plus.
• Une personne douée pour l’accompagnement qui trouve du sens à soutenir des personnes vivant des défis importants en recherche d’emploi.
• Une personne capable de valoriser les talents et de guider les clients vers un emploi qui leur convient.
• Une personne curieuse et polyvalente qui aime relever de nouveaux défis et contribuer au développement et à la visibilité de l’organisation.

Nous accompagnons

• Des personnes expérimentées, riches de compétences et de savoir-faire.
• Des individus qui comptent sur nous pour faire le point et redéfinir leurs priorités
• Des personnes en transition professionnelle souhaitant clarifier leur trajectoire
• Des talents qui ont besoin de reconnaître leur valeur et de la mettre en lumière auprès des employeurs

Nous offrons

• Un milieu de travail respectueux et bienveillant
• Des semaines de travail de quatre jours
• Un minimum de cinq semaines de vacances
• Un régime de retraite et des assurances collectives
• De la flexibilité et un horaire d’été allégé

Vous détenez

• Un diplôme universitaire en développement de carrière OU en intervention sociale, combinée à une expérience pertinente en intervention.
• Au moins 10 ans d’expérience sur le marché du travail. Votre bagage est une richesse inestimable.

Vos responsabilités

• Accueillir les clients et évaluer leurs besoins en employabilité.
• Les accompagner dans leur réflexion professionnelle par un bilan de compétences.
• Rédiger des CV et outils de recherche d’emploi.
• Définir des stratégies de recherche d’emploi adaptées à leur profil et aux réalités du marché.
• Préparer les clients aux étapes du processus d’embauche.
• Coacher les clients en vue de leurs entrevues.
• Les outiller pour une utilisation efficace des technologies numériques et médias sociaux.
• Animer des ateliers liés à la recherche d’emploi.
• Développer et entretenir des liens avec les employeurs afin de valoriser les travailleurs d’expérience.
• Et bien sûr, toutes ces tâches connexes qui font la force d’une équipe dynamique !