Coordonnatrice / Coordonnateur du service d’aide aux locataires

OFFRE D’EMPLOI — Novembre 2026

Coordonnatrice / Coordonnateur du service d’aide aux locataires

Au Comité logement Lachine-LaSalle (CLLL)   715, rue Provost, Lachine QC H8S 1M6

Vous avez à cœur la justice sociale et souhaitez avoir un impact concret dans la vie de locataires? Le CLLL recherche une personne engagée pour compléter son équipe.

Le CLLL est un organisme communautaire autonome en défense collective du droit au logement.

Vos principales responsabilités

• Veiller au bon fonctionnement du service d’aide personnalisé et assurer le suivi des appels téléphoniques et des demandes.
• Coordonner le programme de stage communautaire et superviser les stagiaires en droit.
• Offrir 2 à 3 journées par semaine d’aide aux locataires (par téléphone et en personne) : information, soutien aux démarches et rédaction de lettres ou autres documents.
• Dépister les problématiques susceptibles de toucher plusieurs locataires d’un même immeuble.

Autres tâches que vous partagez avec l’équipe ou de nature ponctuelle

• Animer des rencontres et des tables d’information.
• Contribuer aux projets, campagnes, actions collectives et interventions de milieu.
• Réaliser des mandats de représentation.
• Contribuer aux tâches organisationnelles, communicationnelles et administratives.

Profil recherché

• Études universitaires pertinentes (travail social, droit, etc.) ou combinaison d’études et d’expériences
  (ex. : expérience en défense des droits, intervention communautaire ou en relation d’aide).
• Connaissance du droit du logement ou forte motivation à l’apprendre (formation et soutien offerts).
• Adhésion aux valeurs de l’organisme et intérêt marqué pour la défense du droit au logement.
• Habiletés relationnelles, écoute active et goût pour l’aide individuelle ainsi que le travail d’équipe.
• Bonne capacité de communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Aisance avec la suite Microsoft Office et le traitement d’information (web et réseaux sociaux).

Entrée en poste et supervision

• Entrée en poste dès que possible (date à discuter).
• Supervision et soutien assurés par le responsable de l’organisme.
• Plan personnalisé d’intégration graduelle en fonction de vos compétences et besoins.
• Période de probation.

Vos conditions d’emploi

• Statut : Poste régulier.
• Horaire : Un horaire stable à discuter entre 28 et 35 heures par semaine sur 4 ou 5 jours, en semaine.

                         – Travail occasionnel possible en soirée ou fin de semaine.

                         – Possibilité d’un jour de télétravail si l’horaire est de 5 jours, selon les besoins de l’organisme.

• Salaire : 27 $ à 31 $ / heure selon vos qualifications, avec indexation annuelle au minimum sur l’inflation.
• Assurances : Régime d’assurance collective pris en charge à 75 % par l’organisme.
• Vacances et congés : 4 semaines de vacances après un an, plus 2 semaines de congés payés durant la période des Fêtes dès la première année et une banque de congés de circonstance.

Pour postuler (Il est recommandé de consulter le document d’information sur le poste : lien ci-dessous)

• Faites parvenir votre CV accompagné d’une courte lettre de motivation à l’attention de Daniel Chainey, au plus tard le 2 décembre 2026 à l’adresse suivante : coordination@clll.ca.
• Lien pour plus d’information sur l’organisme : Info sur le CLLL
• Les entrevues sont prévues dans les jours ou la semaine qui suit le 2 décembre.

Merci de l’intérêt que vous portez à notre organisme. Notez que nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Le CLLL souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et encourage vivement les personnes issues de groupes sous-représentés au sein de la société à soumettre leur candidature.