Coordonnatrice à l’intervention

La Maison Marie-Claire Kirkland-Casgrain (MCKC) est une nouvelle maison d’hébergement pour femmes victimes de violence conjugale.

Nous recherchons une coordonnatrice à l’intervention dynamique, engagée et ayant un leadership valorisant les valeurs féministes.

Vous souhaitez contribuer et relever le défi de mettre en place une nouvelle maison d’hébergement ?

Vous croyez en un leadership humain, respectueux et bienveillant, qui place à la fois les femmes hébergées et les employées au cœur de ses décisions ?

Vous souhaitez contribuer à un changement social concret ?

Ce poste est pour vous !

RESPONSABILITÉS

• Leadership & Coordination : Coordonner l’équipe d’intervenantes, assurer leur développement professionnel et garantir une cohésion forte autour des meilleures pratiques d’intervention en violence conjugale.
• Développement des compétences & Supervision : Soutenir, coacher et former l’équipe d’intervenantes pour répondre aux besoins spécifiques des femmes et enfants victimes de violence conjugale. Et, superviser l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’intervention personnalisés, assurer la qualité des dossiers et l’amélioration continue des services.
• Développement organisationnel : Contribuer au démarrage de la maison par une participation aux réflexions stratégiques, la définition de l’équipe d’intervention, le développement et la mise en place des outils de travail.
• Partenariats & Représentation : Maintenir des relations solides avec les partenaires communautaires et participer à des actions de sensibilisation et de formation des acteurs du milieu en violence conjugale.
• Défense des droits : Défendre l’égalité des droits de femmes et soutenir un environnement de travail équilibré et positif.

Compétences & qualités requises :

• Expertise en violence conjugale selon l’approche féministe
• Forte capacité en supervision et mobilisation d’équipe
• Excellentes compétences interpersonnelles, communicationnelles, de collaboration et en écoute active
• Attitude positive, proactivité, humaniste et empathique
• Grande ouverture d’esprit, capacité à s’adapter aux imprévus et à travailler sous pression
• Autonomie, sens de l’organisation et grand souci d’un climat de travail harmonieux et émancipant

Exigences :

• Diplôme universitaire ou collégial en travail social ou domaine pertinent
• Minimum de 5 ans d’expérience en intervention et en violence conjugale
• Expérience de 2 ans minimum en supervision d’équipe de travail de 5 employé.es ou plus
• Autonomie, créativité et leadership mobilisateur
• Maîtrise du français, l’anglais est un atout
• Maîtrise des outils informatiques, dont Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).

Conditions de travail :

• Type d’emploi : Temps plein
• Rémunération : 38,75$ à 40,31$ par heure
• Heures prévues : 35 par semaine
• Avantages sociaux et formation continue
• Lieu du poste : En présentiel