Coordonnateur(trice) clinique

LE CENTRE DE PÉDIATRIE SOCIALE

LA RUELLE D’HOCHELAGA EST À LA RECHERCHE

D’UN(E) COORDONNATEUR(TRICE) CLINIQUE

Tu veux faire une différence auprès des enfants en situation de vulnérabilité ? Tu recherches un milieu de travail dynamique et stimulant ? Joins-toi à nous !

La pédiatrie sociale en communauté (PSC) est une approche interdisciplinaire et intersectorielle qui intègre à la médecine, le droit et les sciences sociales. Elle vise à dépister, réduire ou éliminer les sources de stress qui affectent l’état de santé de l’enfant issu d’un milieu vulnérable afin de lui permettre de développer son plein potentiel.

Votre mandat

Sous l’autorité de la Direction générale, la/le Coordonnateur·trice clinique assure un rôle clé auprès des Travailleur·euse·s Sociaux·iales, des Intervenant·e·s Psychosociaux·iales, de l’avocat.e, de l’infirmière et des médecins du CPSC. Elle/il veille à ce que la pratique de la Pédiatrie Sociale en Communauté (PSC) appliquée au CPSC respecte les principes de transdisciplinarité, la rigueur médicale et l’approche APCA tout au long de la démarche auprès des enfants et des familles. Elle/Il supervise l’ensemble des activités cliniques, coordonne les dossiers cliniques et les décisions stratégiques selon les orientations cliniques et en s’alignant à la planification stratégique. Elle/Il travaille en étroite collaboration avec les divers partenaires du milieu, afin d’assurer une concertation optimale à toutes les étapes de la trajectoire de soins et de services.

Principales responsabilités

• Coordonner, superviser et accompagner l’équipe clinique (formation continue, transfert de connaissances, résolution de problèmes, gestion de conflits, évaluation de probation et évaluation annuelle) ;
• Coordonner le recrutement de nouveaux employés et encadrer l’accueil et la formation des nouveaux·elles employé·e·s ;
• Assurer la coordination clinique avec les médecins et l’infirmière.
• Recevoir les demandes de services et évaluer, planifier et gérer la mise en place des soins et services cliniques de l’équipe des Travailleur·euse·s Sociaux·iales, Intervenant·e·s Psychosociaux·iales, infirmière avocat.e ;
• Recevoir les demandes de services et les rediriger auprès des intervenant·e·s en veillant à une bonne répartition du travail ;
• Coanimer les rencontres administratives auprès de l’ensemble de l’équipe de la Ruelle aux 2 semaines
• Apporter un soutien et participer aux interventions auprès des enfants et des familles selon les besoins
• Assister la Direction générale dans la reddition de comptes annuelle ;
• Coordonner la redistribution des dons de matériel destinés aux enfants vus en clinique ;
• Participer aux activités de représentation et de vulgarisation de la pédiatrie sociale en communauté ;
• Participer au développement et à la consolidation des liens avec les partenaires externes du CPSC ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes reliées au poste.

Qualifications requises

• Baccalauréat ou Maitrise en Travail social et membre de l’OTSTCFQ ;
• Expérience d’au moins 3 ans en intervention auprès des enfants en situation de vulnérabilité, des parents et des familles ;
• Expérience de travail au sein d’un OBNL (atout) ;
• Expérience en gestion et coordination d’équipe en milieu d’intervention (atout) ;
• Connaissance approfondie de la pédiatrie sociale en communauté et du réseau de la santé et des services sociaux, des organismes communautaires ;
• Connaissance des divers enjeux et des répercussions liés à la négligence et aux enfants en situation de vulnérabilité ;
• Sens de l’engagement et des responsabilités ;
• Autonomie et initiative ;
• Disponibilité et discrétion ;
• Bon jugement, sens de l’observation, de l’écoute active et de l’analyse ;
• Bon communicateur, enthousiaste, dynamique ;
• Excellent leadership et excellente habileté à créer de bonnes relations interpersonnelles et esprit d’équipe ;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office ;
• Bilinguisme français, anglais (atout).

Conditions de travail

• Poste permanent, 21 heures /semaine (possibilité de 28 heures à compter de septembre 2026)
• Date d’entrée en fonction : début mars
• Salaire horaire : à compter de 38$/ heure
• Horaire flexible ;
• Expérience de travail stimulante ;
• Équipe passionnée et environnement de travail en évolution constante ;
• Rémunération concurrentielle selon les qualifications et l’expérience et régime d’avantages sociaux compétitif ;
• Lieu de travail : 1600 rue Aylwin Montréal, QC H1W 3B9.