Coordonnateur.trice travail de rue et de proximité

RAP Jeunesse est à la recherche d’un.e coordonnateur.trice travail de rue et de proximité   passionné.e, dynamique, empathique et ayant une bonne connaissance des différentes réalités sociales. Cette personne sera un pilier pour les équipes de travail de rue et de proximité, qu’elle soutiendra avec leadership et bienveillance, tout en collaborant étroitement avec l’équipe de direction pour faire rayonner la mission et les valeurs de l’organisme.

Présentation

RAP Jeunesse est un organisme communautaire qui s’est donné comme mandat de venir en aide aux personnes de toutes origines culturelles vivant des situations problématiques telles que pauvreté, isolement, rupture familiale, conflit générationnel, violence, toxicomanie, travail du sexe (etc.) en intervenant directement dans leur milieu de vie.

Bien implanté dans la communauté, l’organisme est reconnu pour son expertise jeunesse ainsi que son expertise auprès des clientèles vulnérables et marginalisées. Nous participons activement aux différentes instances de concertation et assumons, par l’entremise d’activités et d’événements mobilisateurs, un leadership dans l’amélioration de la qualité de vie des personnes fragilisées de nos territoires.

Afin de réaliser notre mission, nous préconisons une intervention de proximité en se rendant là où ces personnes se trouvent : la rue, les écoles, les stations de métro, les parcs, les commerces et les lieux de rencontres et de rassemblements. Nos rencontres s’établissent sur une base volontaire et confidentielle.

Description du poste

Sous la supervision de la direction des services. La coordination travail de rue et de proximité   soutient étroitement l’ensemble des personnes travaillant dans le secteur jeunesse et adulte. Elle travaille en étroite collaboration avec la coordination Travail de milieu dans la gestion et le développement de l’offre de services. La coordination TM et TR participe à la mise en œuvre des services d’intervention selon les approches de RAP Jeunesse. La personne à la coordination travail de rue et de proximité collabore étroitement avec la direction ressources humaines et administrative dans l’encadrement des ressources humaines.  Le poste comprend des présences terrains soutenues, soit dans le centre de jour, soit dans la rue avec les collègues.

De plus, cette personne anime, en étroite collaboration avec la direction de services, les réunions d’équipe de son secteur d’activités. À la demande de la direction des services, elle représente l’organisme sur différents lieux de concertation et peut participer à des comités internes ou externes.

Principales responsabilités

• Assurer la cohérence des projets
• Organiser, planifier, animer et/ou co-animer les rencontres d’équipe
• Gérer les horaires, soutenir et accompagner le personnel sous sa responsabilité
• Valider les dépenses liées à l’intervention du personnel sous sa responsabilité
• Intégrer les intervenant.e.s dans leurs milieux d’intervention
• Participer à l’embauche, à l’évaluation et à l’intégration du personnel
• Accompagner son équipe dans la collecte des données statistiques et contribuer à leur analyse
• Participer à la planification des interventions, aux demandes de subvention et aux bilans/redditions de compte
• Représenter l’organisme dans divers lieux de concertation
• Respecter les politiques internes et les valeurs de l’organisme
• Contribuer au maintien d’un climat sain

Qualifications requises

• Diplôme en sciences sociales ou autre domaine pertinent (collégial ou universitaire)
• Minimum de 2 ans d’expérience en intervention
• Au moins 1 an d’expérience en gestion d’équipe (5 personnes ou plus)
• Bonne maîtrise de la Suite Office

Compétences et connaissances recherchées :

• Connaissance des enjeux liés à l’intervention communautaire
• Connaissance des réalités et des enjeux jeunesse en situation de marginalité
• Connaissance de l’approche de réduction des risques
• Capacité à gérer des situations délicates
• Excellente communication orale et écrite en français
• Esprit d’analyse, capacité de synthèse et de priorisation
• Leadership, versatilité, créativité et sens de l’humour un atout!

Conditions de travail

• Taux horaire débutant à 29,10 $ avec une politique salariale permettant la reconnaissance de l’expérience professionnelle
• Horaire flexible sur 5 jours du lundi au vendredi
• 13 jours fériés
• 10 jours de congés personnels
• 4 semaines de vacances après la 1ere année
• Remboursement du montant de la carte OPUS ou son équivalent en essence
• Un environnement où la créativité, l’humour et l’indignation ont leur place