Coordonnateur.trice Pôle logistique alimentaire de Rosemont

DESCRIPTION DU POSTE

Bouffe-Action de Rosemont travaille à améliorer la qualité de vie et le bien-être des Rosemontois.es vulnérables en proposant des activités collectives, participatives, éducatives et des espaces d’échanges autour de la sécurité alimentaire.

Le Pôle logistique alimentaire de Rosemont est un projet qui s’attaque à deux problématiques très actuelles : le gaspillage alimentaire et l’insécurité alimentaire. En assurant la collecte, le tri, la transformation et la distribution de surplus et d’invendus des commerces d’alimentation, le Pôle renforce la capacité du territoire au niveau de la gestion et la redistribution de denrées, en plus d’améliorer la qualité et la quantité des aliments destinés aux personnes en situation de vulnérabilité.

Le Pôle se démarque par le développement d’outils de collecte de données et mise sur le partage (mutualisation) de ressources et d’infrastructures pour assurer la logistique d’approvisionnement, de distribution, d’entreposage et de transformation. Ce projet, qui augmente la capacité collective des organismes communautaires en plus de participer à la réduction du gaspillage, se déploie en collaboration avec plusieurs initiatives et organismes en sécurité alimentaire de Rosemont et l’Est de Montréal.

Le Pôle se déploie en 3 activités principales :
-Le tri et la distribution de surplus et invendus alimentaires
-La transformation alimentaire
-La mutualisation de camions avec d’autres organismes

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste voit au bon fonctionnement des opérations et au développement du Pôle logistique en fonction des objectifs et plan d’action établis.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Participation à l’élaboration du plan de développement du Pôle
• Assurer l’atteinte des résultats détaillés dans le plan de travail
• Coordination d’une équipe de 5 employé.es et de nombreux bénévoles
• Embauche, supervision et évaluation de l’équipe
• Gestion et planification budgétaire du projet
• Demande de subventions et reddition de comptes
• Développement et supervision des opérations de collecte, de tri et de distribution de denrées alimentaires (invendus et surplus)
• Développement et supervision des opérations de transformation alimentaire
• Développement et supervision des opérations de mutualisation de camions
• Participation aux réunions d’équipe et à la vie associative de l’organisme
• Représenter et faire rayonner le Pôle logistique auprès de divers partenaires du système alimentaire et autres (tables de concertation, organisations régionales et locales, etc.)
• Bonification d’outils de collectes de données uniformisés qui permettent de qualifier et quantifier les différents aspects du projet
• Développement et mise à jour d’outils de partage de connaissances

EXIGENCES DU POSTE

• Diplôme universitaire en administration / action communautaire / autre discipline
• Expérience de travail en milieu communautaire
• Expérience en gestion d’une équipe de travail
• Expérience en gestion de projet, reddition de comptes et suivis des budgets
• Expérience de rédaction de demandes de subventions
• Expérience en collecte de données (un atout)
• Expérience en évaluation et mesures de rendement (un atout)
• Connaissance de la suite Microsoft
• Capacité à créer et maintenir des partenariats
• Connaissance des règles d’hygiène et salubrité alimentaire (un atout)
• Connaissance des enjeux reliés à la sécurité alimentaire (un atout)
• Maîtrise du français écrit et parlé

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Fortes habiletés relationnelles
• Fortes habiletés en gestion d’équipe
• Grande capacité à structurer un programme et à composer avec l’imprévu
• Bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle
• Capacité à comprendre les enjeux et rallier différentes parties-prenantes autour d’un projet collaboratif
• Grande capacité à travailler en équipe, à prioriser et à faire avancer des dossiers
• Professionnalisme, leadership positif et dynamisme
• Flexibilité, autonomie et créativité

CONDITIONS DE TRAVAIL

• 35 heures par semaine
• Entrée en poste : début juin
• Poste permanent
• Salaire : à partir de 23,50$/h selon politique salariale en vigueur
• Horaire du lundi au vendredi (occasionnellement le soir et le dimanche)
• Un milieu de travail collectif et stimulant
• 2 semaines de congés payés pendant le temps des fêtes (en plus des vacances annuelles)
• Régime retraite avec cotisation de l’employeur (2%)
• Congés maladies et qualité de vie

Les personnes intéressées doivent acheminer leur CV, accompagné d’une lettre d’intention, dès que possible et au plus tard le vendredi le 17 mai, par courriel: [email protected]
Les entrevues auront lieu au fur et à mesure de la réception des candidatures.
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.