COORDONNATEUR(-TRICE), FINANCEMENT ET PARTENARIATS

SUPÉRIEURE immédiate : Directrice des communications et du développement
STATUT : Permanent
HORAIRE DE TRAVAIL : 28 heures/semaine, jour
Possibilité d’augmentation du nombre d’heures selon l’évolution des besoins et du développement de l’organisation
LIEU DE TRAVAIL : Montréal, à 2 pas du métro Beaubien

Depuis 1960, Compagnons de Montréal crée des milieux de vie, d’apprentissages et d’inclusion stimulants pour une clientèle adulte vivant avec une déficience intellectuelle et/ou l’autisme dans une approche de valorisation et d’autodétermination.

Afin de poursuivre notre développement et d’accroître notre impact, nous souhaitons diversifier nos sources de revenus, développer des partenariats durables et faire rayonner nos projets auprès de la communauté.
Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, rassembleuse et entreprenante qui contribuera activement à la croissance de notre organisation.

SOMMAIRE DU POSTE
Relevant de la directrice des communications et du développement, le ou la coordonnateur(-trice), financement et partenariat contribue à la croissance de Compagnons de Montréal en développant de nouvelles sources de revenus, des partenariats stratégiques et des initiatives porteuses qui soutiennent sa mission.
La personne titulaire du poste joue un rôle central dans le développement des partenariats, la recherche de financement, la coordination des activités de financement et le suivi des projets financés.

Elle travaille en étroite collaboration avec la coordonnatrice aux communications, qui assure la conception des outils de communication nécessaires au rayonnement des projets et des campagnes.

RESPONSABILITÉS

Développement des partenariats
• Développer et entretenir des relations durables avec les entreprises, fondations, organismes et partenaires;
• Identifier de nouvelles occasions de collaboration et de commandites;
• Représenter Compagnons de Montréal auprès de partenaires actuels et potentiels;
• Développer un réseau de contacts afin d’accroître le rayonnement de l’organisation;
• Représenter l’organisation lors d’activités de réseautage, d’événements et de rencontres d’affaires;
• Négocier des ententes de partenariat en collaboration avec la direction;
• Assurer le maintien et la fidélisation des partenaires.

Développement du financement et des revenus
• Repérer les programmes de financement publics et privés correspondant aux priorités de l’organisation;
• Coordonner la préparation des demandes de financement et contribuer à leur rédaction;
• Coordonner la préparation des rapports destinés aux bailleurs de fonds;
• Assurer les suivis administratifs et les redditions de comptes;
• Veiller au respect des engagements liés aux projets financés;
• Contribuer à la diversification des sources de revenus;
• Effectuer une veille des tendances, occasions et programmes de financement;
• Proposer des initiatives novatrices favorisant la croissance de l’organisation;
• Contribuer au développement des activités d’économie sociale.

Développement organisationnel
• Participer au développement des revenus autonomes de l’organisation;
• Soutenir les initiatives liées à l’économie sociale;
• Identifier de nouvelles occasions permettant de soutenir la mission;
• Collaborer à la réalisation de projets stratégiques.

Coordination de projets stratégiques
• Coordonner les projets de développement qui lui sont confiés;
• Planifier les échéanciers;
• Mobiliser les équipes concernées;
• Assurer le suivi des livrables;
• Évaluer les résultats obtenus;
• Formuler des recommandations d’amélioration.

Activités de financement
• Planifier, coordonner et assurer le succès des activités de financement de l’organisation;
• Élaborer les stratégies de sollicitation en collaboration avec la direction;
• Développer les partenariats et les commandites associés aux événements;
• Coordonner les partenaires, fournisseurs et collaborateurs;
• Assurer le respect des budgets et des échéanciers;
• Travailler étroitement avec la coordonnatrice aux communications afin de définir les besoins promotionnels des campagnes et des événements.

PROFIL RECHERCHÉ
Tu aimes développer des relations, faire avancer des projets et créer de nouvelles occasions de collaboration? Tu es une personne proactive qui n’a pas peur de prendre son téléphone, de rencontrer de nouvelles personnes et de transformer des idées en actions concrètes? Ce poste est pour toi!

Nous recherchons une personne qui se démarque par :
• son esprit entrepreneurial et sa capacité à saisir les occasions;
• son aisance à développer et entretenir des relations de confiance;
• sa capacité à convaincre, mobiliser et rallier différents partenaires autour d’une même vision;
• son excellent sens de l’organisation et de la planification;
• son autonomie, sa débrouillardise et son sens de l’initiative;
• sa capacité à mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers;
• sa rigueur dans les suivis administratifs et la gestion des dossiers;
• son intérêt à contribuer concrètement au développement d’une organisation à impact social.

EXIGENCES
• Formation universitaire dans un domaine pertinent (administration, développement des affaires, gestion de projets, philanthropie, marketing, ou domaine connexe);
• Deux à cinq années d’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
o développement de partenariats;
o développement des affaires;
o gestion de projets;
o financement;
o commandites;
o représentation;
o développement organisationnel;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
• Très bonnes habiletés rédactionnelles;
• Maîtrise de la suite Microsoft 365.

Les éléments suivants seront considérés comme des atouts:
• Expérience dans un organisme à but non lucratif;
• Connaissance des programmes de financement publics et privés;
• Expérience en coordination d’événements;
• Connaissance du milieu de l’économie sociale;
• Intérêt pour les enjeux liés à l’inclusion sociale.

CE QUE NOUS TE PROPOSONS
Nous t’offrons un poste où tu pourras réellement faire une différence. Tu évolueras dans un environnement où les idées sont encouragées, où l’autonomie est valorisée et où tu pourras développer des compétences recherchées en financement, partenariats, gestion de projets, développement des affaires et économie sociale.
Tu participeras activement à la croissance de Compagnons de Montréal et tu verras concrètement l’impact de ton travail sur notre mission.

En plus de cette expérience, nous t’offrons :
• Un poste permanent à temps plein à raison de 28 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Un taux horaire de 23 $/h;
• 4 semaines de vacances après une année de service, dont une durant le temps des Fêtes;
• Une banque de congés personnels;
• Une restauration sur place;
• Une assurance collective financée à 50 % : assurance vie, invalidité, maladie complémentaire, voyage, télémédecine, programme d’aide au personnel, etc. après 6 mois de service;
• Le remboursement partiel d’une activité ou d’un article bien-être de ton choix;
• L’accès à un programme de formation continue;
• Un environnement de travail décontracté et bienveillant;
• Une équipe engagée et généreuse, dédiée à la cause;
+ Quelques autres petites douceurs qui font une grande différence et sont uniques à Compagnons.