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Offre d'emploi

 Tu veux faire une vraie différence et avoir un poste qui fait du sens ? Ce poste est fait pour toi ! L’Espoir cherche une personne engagée, organisée et passionnée pour soutenir nos équipes et assurer le bon déroulement de nos répits de fin de semaine. Un rôle clé, au cœur de l’action, mais surtout au service d’une mission humaine et essentielle.  

Mais d’abord, qui sommes-nous?  

Depuis 1976, la Corporation L’Espoir soutient les personnes autistes et/ou vivant avec une déficience intellectuelle ainsi que leurs familles. Grâce à nos six grands programmes (apprentissage à la vie autonome, camp de jour, loisirs, répit de jour, répit de fin de semaine, et défense des droits), on tente de faire une vraie différence dans la vie de nos membres. 

Ton rôle, si tu l’acceptes, sera le suivant: 

Durant 25 fins de semaines, entre septembre et mai : 

  • S’assurer de la logistique du répit de fin de semaine : mettre en place des politiques et procédures, planifier les activités et les repas, l’achat de matériel et les courses… 
  • Accueillir les participants et faire le suivi avec les familles : rencontre d’admission, jumelages, intégrations des nouveaux participants, suivis, mise à jour des dossiers… 
  • Gérer les ressources humaines : formation des employés, intégration, supervision, animation des réunions d’équipe, gestion des horaires… 
  • Maintenir et incarner les valeurs et l’approche de bienveillance prônées par l’organisme 
  • Intervenir adéquatement via la création et la mise en place d’outils pour faciliter l’intégration, le bien-être et l’autonomie des participants, gestion de crises, contact avec les travailleurs sociaux et autres soutiens pour la famille… 

 

Entre mai et septembre (optionnel) : soutenir l’organisation et la logistique des camps de jours, 4 jours par semaine, du lundi au jeudi. Nous pourrons en discuter davantage lors de l’entrevue. 

Ce qu’on cherche chez toi  

Formation 

  • Diplôme d’étude collégial ou AEC dans un domaine jugée pertinent (Techniques d’éducation spécialisée, Services sociaux ou Santé…) ou BAC en psychoéducation, travail social, psychologie… 
  • Toute autre formation en lien avec le poste et jugée pertinente 

 

Expérience 

  • Minimum 1 an d’expérience en gestion d’équipe ou de personnel  
  • Expérience pertinente en coordination de programme ou gestion de projet 
  • Minimum de 2 ans d’expérience terrain auprès de personnes autistes ou vivant avec une déficience intellectuelle ; 
  • Expérience significative auprès de personnes présentant des troubles du comportement ; 
  • Expérience pertinente dans le milieu communautaire ou dans un contexte similaire d’intervention sociale 

 

 

Qualités recherchées 

  • Empathie et grande écoute, excellente habileté de communication, dynamisme 
  • Capacité à gérer une équipe et à collaborer 
  • Sens de l’autonomie et de l’organisation très développées 
  • Capacité d’adaptation face aux changements  
  • Capacité à gérer les imprévus et les situations complexes : proactivité dans la recherche de solution 
  • Maîtrise des langues française (avancé) et anglaise (intermédiaire) 
  • La créativité : un atout. Tu as des idées que tu veux développer ? Propose-les sans hésitez ! 

 

Ce qu’on t’offre: 

  • Un salaire entre (25$ et 27$/h) pour démarrer 
  • Un poste permanent de (32h/semaine) avec des horaires flexibles, du mardi au vendredi, une présence de minimum 4h sur les répits le WE en rotation (entre le vendredi soir et le dimanche soir) et sur appel les fins de semaine 
  • Mode hybride (deux jours par semaine au bureau, télétravail et présence au sein de nos programmes)  
  • Une équipe hyper fun et collaborative (évidemment!) 
  • Nombreuses possibilités de formation durant l’année  
  • REER avec une participation de 5% de ton salaire de la part de l’employeur et assurances collectives 
  • Deux semaines de vacances la première année (3 à partir de la 2e), plus deux semaines de congé pendant la fermeture annuelle des fêtes de fin d’année 

Lieu de travail: Arrondissement Le Sud-Ouest et LaSalle 

 

Entrée en poste : le plus rapidement possible 

Domaine:

Santé et services sociaux, Service clientèle et soutien administratif

Temps plein

Emploi Permanent

Hybride

Avantages sociaux

Horaire flexible

Café

Air climatisé

Congés de maladie

Assurances collectives

Conciliation travail-vie personnelles

Comment postuler?

Tu es prêt.e à rejoindre la grande famille de L’Espoir? Envoie ta candidature dès maintenant à Louise Guillotin, directrice générale, à l’adresse courriel suivante: direction@espoir.org 

Notez que seules les personnes retenues seront contactées 

On a bien hâte de te lire! 

À propos de l'employeur

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