Tout le Québec

Sélectionnez une ville/municipalité

Sélectionnez une ville/municipalité

Offre d'emploi

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de la direction d’Un itinéraire pour tous, la personne retenue pour le poste aura pour mandat de coordonner un projet collectif issu du Plan de développement social (PDS) de la Table de quartier de Montréal-Nord. Ce projet se réalisera en concertation avec les organismes nord-montréalais, entre-autres avec ceux s’impliquant dans le comité Inclusion sociale et économique du PDS qui est à l’origine de ce projet. Il prévoie le déploiement de deux équipes d’intervenant.e.s de proximité sur le territoire de Montréal-Nord en accompagnement des résidents, l’amélioration du référencement entre ces intervenant.e.s et le renforcement de la collaboration entre les différents acteurs du territoire pour rendre les services offerts aux résident.e.s plus inclusifs et en améliorer l’accès.

 RESPONSABILITÉS

  • Coordonner la gestion des liens partenariaux avec les organismes participants à la banque d’intervenants de proximité;
  • Coordonner le bilan des initiatives et services offerts à Montréal-Nord;
  • Coordonner et préparer les rencontres liées au déploiement de l’initiative (bilans, rencontre avec les comités de travail);
  • Coordonner le développement de formation pour les intervenant.e.s de proximité ainsi que la documentation et le matériel nécessaire pour leur déploiement sur le terrain;
  • Assurer la mise en place/mobilisation/suivi du comité aviseur ainsi que des lieux d’échange et espaces de rencontre pour les intervenants de Montréal-Nord;
  • Coordonner le déploiement des intervenant.e.s et la logistique pour desservir le territoire ainsi que le référencement et l’accompagnement vers les services disponibles;
  • Assurer un suivi avec les intervenant.e.s et partenaires du territoire dans un objectif d’adaptation des services aux besoins des résident.e.s (bilan et apprentissages avec les partenaires du territoire et élaboration de recommandations pour renforcer l’accès aux services des résident.e.s);
  • Assurer le suivi de l’évolution du projet avec le comité de travail du projet porteur « Inclusion sociale et économique » du Plan de Développement Social de Montréal-Nord (2021-2026);
  • Partager ses apprentissages, ses connaissances et expertise dans le cadre du projet d’impact collectif (PIC) aux partenaires du milieu afin d’accroitre le pouvoir d’agir de la communauté.

EXIGENCES

  • Baccalauréat en sciences humaines ou sociales ou en gestion, ou toute autre formation jugée pertinente;
  • Expérience et compétences en gestion de projet et en mobilisation des communautés;
  • Fortes habiletés dans les relations interpersonnelles et la médiation;
  • Capacité à travailler avec des représentants d’organismes et d’institutions en intersectorialité;
  • Bonne capacité à analyser, à synthétiser et à communiquer l’information recueillie;
  • Capacité démontrée à travailler en équipe;
  • Capacité de réflexion et de questionnement collectifs;
  • Bonne connaissance des enjeux sociaux et aisance à travailler en contexte interculturel
  • Bonne maîtrise du français écrit et parlé;
  • Maîtrise des logiciels de la Suite Office.
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.

Heures semaine
28 heures

Salaire
28$/heure

Nature du poste
Contrat de 2 ans

Domaine:

Administration et gestion

28 heures / semaine

Jour, Temps plein

Emploi Temporaire

En présentiel

Comment postuler?

https://career.altee.com/uipt/emplois/details/6682c81fc5a1e0f4416d207c#Coordonnateur.trice%20de%20projet

Date limite pour postuler:

21 juillet 2024

À propos de l'employeur

Partagez sur votre réseau:

Devenez membre sur MaCommunaute.ca

Publiez du contenu et contribuez au développement de votre communauté!

Devenir membre