Coordonnateur.trice de plateau d’apprentissages adapté

L’ORGANISATION

Pas à Pattes et Cie a pour mission d’améliorer la qualité de vie des adultes vivant avec une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme en favorisant leur participation sociale par le biais d’un plateau d’apprentissages adapté.

De façon plus précise, les activités de Pas à Pattes et Cie (confection artisanale d’accessoires pour animaux de compagnie) ont pour objectifs de permettre aux personnes qui ne répondent pas aux critères du marché du travail d’avoir accès à des activités valorisantes favorisant la reconnaissance des acquis, l’apprentissage et le développement de nouvelles habiletés, encourager l’estime de soi, la créativité et le sentiment de compétence, de fierté et d’appartenance, briser l’isolement et cultiver un réseau social autour d’un projet collectif stimulant.

DESCRIPTION

Pas à Pattes et Cie est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) de plateau d’apprentissages adapté pour encadrer et accompagner des adultes de 21 ans et plus qui présentent une déficience intellectuelle légère à moyenne et/ou un trouble du spectre de l’autisme, sans trouble grave du comportement. Sous la responsabilité du comité ressources humaines (conseil d’administration), la personne titulaire du poste planifie les activités du plateau et assure l’encadrement et l’accompagnement des participants.

Elle veille à créer un environnement de travail structuré et sécuritaire favorisant les apprentissages, le développement des habiletés sociales et l’autonomie des participants, tout en assurant le bon déroulement des opérations du plateau en collaboration avec les intervenants du CRDITSA de Laval et du CREP (Centre de ressources éducatives et pédagogiques).

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir une formation pertinente (éducation spécialisée, loisirs ou domaine connexe) ou expérience équivalente.
• Avoir de l’expérience auprès de personnes vivant avec une DI ou TSA.
• Avoir de l’expérience en supervision ou en animation de groupe est un atout.
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.
• Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Sens de l’écoute, patience et empathie.
• Capacité d’adaptation et de résolution de problèmes.
• Intérêt marqué pour l’intervention sociale et l’intégration socioprofessionnelle.
• Débrouillardise et leadership bienveillant.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
• Disponible à l’occasion les fins de semaine (événements spéciaux, activités dans la communauté)

CONDITIONS

• Poste régulier sur une base contractuelle.
• Milieu de travail à l’échelle humaine dans un environnement convivial et bienveillant.
• Taux horaire : 25$ à 30$ selon expérience