Coordonnateur.trice clinique

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur (trice) clinique – Volet clinique

Vous souhaitez travailler auprès d’enfants qui sont en situation de vulnérabilité ? Vous aimeriez évoluer dans un milieu dynamique, stimulant et multiethnique ?

La pédiatrie sociale en communauté (PSC) est une approche de proximité, transdisciplinaire et intersectorielle qui intègre la médecine, le droit et les sciences sociales. Elle vise à dépister, à réduire et à éliminer les sources de stress toxique qui affectent l’état de santé et le développement des enfants issus d’un milieu vulnérable.

Faire partie de notre équipe en tant que coordonnateur.trice clinique – volet clinique, c’est :

• Planifier et organiser les réunions d’équipe : rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux en collaboration avec l’équipe de direction clinique
• Gestion de l’accès au dossier et de la base de données
• Assurer la gestion des calendriers du centre Atlas (réunions d’équipe, semaines de garde, assignations cliniques, observateurs cliniques, etc.)
• Assurer la gestion du processus de pré-évaluation en vigueur en collaboration avec l’équipe psychosociale
• Assurer une étroite collaboration et communication avec l’agente à l’accueil concernant la gestion des rendez-vous d’Évaluation-Orientation (ÉO)
• Offrir un soutien clinique et agir comme personne ressource pour l’équipe clinique, selon les besoins (Espace DC, discussions de cas individuelles, etc.)
• Participer activement aux rencontres de direction clinique
• Coordonner des activités de représentation et de vulgarisation de la pédiatrie sociale en communauté en collaboration avec les partenaires (Exemple : kiosques Atlas, séances d’informations, etc.)
• Organiser et/ou participer à des rencontres avec les partenaires afin de consolider les liens
• Gérer et trier les offres ponctuelles de collaboration provenant d’organismes, partenariat, de chercheurs (etc.), en collaboration avec l’équipe de direction clinique
• Évaluer et superviser la charge de travail de l’équipe psychosociale en collaboration avec l’équipe de direction clinique
• Coordonner, planifier et assurer les mises à jour et les suivis nécessaires concernant la formation continue en collaboration avec l’ensemble de l’équipe clinique, l’équipe de direction clinique et avec l’Institut de Pédiatrie Sociale en Communauté (IPSC)
• Assurer la gestion des candidatures spontanées pour les stages et pour le programme de bénévolat
• Participer au processus d’embauche et de formation/intégration des nouveaux employés : pour le volet psychosocial
• Offrir du soutien administratif ponctuel (par exemple : fournir des résumés, des rapports ou des statistiques concernant le volet clinique pour les rencontres du conseil administratif)
• Rédiger la reddition de compte, le bilan annuel et compléter le formulaire B avec la participation de l’équipe
• Participer activement à la collecte de données et à l’évaluation des programmes pour améliorer la qualité des services (évaluation des besoins émergents et adapter l’offre de services).

EXIGENCES / QUALIFICATIONS REQUISES :

• Baccalauréat en travail social ou toute autre formation pertinente au poste de coordination clinique en pédiatrie sociale
• Membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ou de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec
• 3 ans d’expérience de travail en gestion (un atout)
• 5 ans d’expérience de travail en intervention directe (expérience terrain)
• Expérience de collaboration et de partenariat dans le milieu communautaire, et/ou toute autre expérience de travail auprès des enfants, des jeunes et/ou d’une clientèle vulnérable
• Expérience en milieu multiculturel et/ou en intervention interethnique (un atout);
• Connaissance de l’intervention auprès des enfants vulnérables et des familles
• Expérience et/ou connaissance des pratiques de la pédiatrie sociale en communauté (un atout)

PROFIL RECHERCHÉ

• Grande polyvalence
• Rigueur professionnelle
• Sens de l’organisation
• Sens de l’engagement
• Grande autonomie professionnelle tout en collaborant étroitement avec la direction
• Fortes habiletés relationnelles (écoute active, empathie, bienveillance)
• Habileté à travailler en co-intervention au sein d’une équipe transdisciplinaire
• Sens de l’initiative, dynamisme, créativité
• Grande capacité d’adaptation
• Sensibilité aux réalités interculturelles
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office
• Maîtrise des langues anglais et français (oral et écrit) – 3ième langue un atout
• Flexibilité au niveau de l’horaire de travail

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Poste permanent
• Poste temps plein : 35 heures/semaine (5 jours)
• Entrée en poste : Aussitôt que possible
• Rémunération selon les qualifications et l’expérience; à partir de 68 000$ annuellement
• Régime de retraite et Régime d’assurances collectives
• Programme d’Aide aux Employés
• Congés fériés payés et congés maladies
• Équipe passionnée, engagée et environnement de travail chaleureux et en évolution constante
• Lieu de travail : Atlas, Centre de pédiatrie sociale en communauté de Côte-des-Neiges, 3600 avenue Kent, Montréal, H3S 1N2