Coordonnateur.trice chargé.e de la mobilisation citoyenne

Depuis 30 ans, le Projet Harmonie accompagne les résident.e.s des HLM de Mercier-Ouest pour renforcer leur pouvoir d’agir et leur participation citoyenne. Dans le cadre d’un projet d’un an visant à repenser sa gouvernance de manière inclusive, l’organisme cherche un.e coordonnateur.trice chargé.e de mobilisation citoyenne engagé.e et créatif.ve pour soutenir les initiatives des résident.e.s et développer des pratiques transférables en mobilisation et gouvernance inclusive.

Êtes-vous une personne  qui :

• A une grande facilité à créer des liens de confiance avec des personnes aux parcours variés en contexte de vulnérabilité ?
• Croit profondément au pouvoir de l’action collective, de l’éducation populaire et de la démocratie participative ?
• Fait preuve d’initiative, de créativité et de discernement dans des contextes complexes ou en mouvance ?
• Est à l’aise autant sur le terrain, au contact direct des résident.e.s, que dans la coordination d’un projet qui nécessite autonomie et rigueur ?
• Sait naviguer avec calme et souplesse dans des situations imprévues ou conflictuelles ?
• Aime travailler en collaboration avec une diversité de partenaires ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, ce poste pourrait être pour vous.

Sous la supervision de la direction générale et de la coordination clinique, le ou la coordonnateur.trice chargé.e de la mobilisation citoyenne conçoit, déploie et coordonne des initiatives pour renforcer la participation citoyenne des résident.e.s des quatre HLM partenaires du Projet Harmonie. Il ou elle repense et met en œuvre des mécanismes de gouvernance inclusive, accompagne les membres dans leurs initiatives en animant des rencontres et en mobilisant des partenaires clés, et produit un guide de bonnes pratiques en gouvernance inclusive destiné à l’écosystème des OBNL en HLM.

Les tâches  clés :

Gestion de projet :

• Soutenir et développer des partenariats variés afin de permettre l’amplification des voix des membres de la communauté ;
• Respecter les exigences du bailleur de fonds principal du projet, soit le Secrétariat à l’action communautaire autonome et aux initiatives sociales ;
• Documenter les problématiques identifiées et trouver des solutions qui permettent de repenser un modèle de gouvernance participative et inclusive au sein du Projet Harmonie ;
• Identifier les bonnes pratiques en effectuant des recherches et en rencontrant des partenaires terrain au sein des OBNL œuvrant en contexte in situ dans les HLM de l’OMHM ;
• Créer un guide des bonnes pratiques afin de proposer des recommandations applicables pour le conseil d’administration du Projet Harmonie et des organismes de l’écosystème ;
• Diffuser les apprentissages à l’externe afin de maximiser l’effet multiplicateur des démarches ;
• Évaluer les actions menées et poser un regard critique sur les mécanismes d’action efficients ;

Mobilisation citoyenne :

• Assurer le développement de la mobilisation citoyenne par une approche de proximité, en allant à la rencontre des gens dans leur milieu de vie ;
• Veiller à la planification et à l’animation de rencontres avec les membres du Projet Harmonie ;
• Assurer des processus démocratiques au cœur de la mobilisation citoyenne ;
• Animer des rencontres citoyennes permettant de relever les besoins du milieu et d’identifier des pistes de solutions collectives en co-construction avec les locataires impliqué.e.s ;
• Identifier et mobiliser les forces vives du milieu ;
• Accompagner et soutenir différentes initiatives provenant des comités-citoyens des HLM partenaires ;
• Développer le pouvoir d’agir pour favoriser le développement de compétences relatives à la gouvernance ;
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe du Projet Harmonie et ses partenaires sur le terrain.

Intervention :

• Assurer une vigie auprès des résident.e.s afin de répondre aux besoins des membres de l’organisation ;
• Mener des interventions personnalisées auprès des personnes impliquées dans les projets de mobilisation ;
• Assurer une présence terrain dans les milieux de vie des quatre HLM partenaires ;
• Effectuer du référencement auprès des partenaires selon les besoins ;
• Participer aux rencontres cliniques ;

Le profil recherché

Formation et expérience

• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent (action communautaire, intervention, sciences sociales ou autre domaine connexe) ;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en intervention psychosociale, mobilisation citoyenne ou gestion de projets communautaires ;
• Expérience en contexte HLM (un atout) ;
• Excellente maîtrise des techniques de mobilisation et d’animation de groupe.

Compétences et aptitudes

• Grande aisance relationnelle et capacité à travailler avec des populations en situation de vulnérabilité ;
• Bilinguisme (un atout majeur étant donné la pluralité des communautés culturelles)
• Sens de l’initiative, autonomie et proactivité ;
• Créativité, polyvalence et ouverture d’esprit ;
• Esprit d’équipe et collaboration ;
• Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de gestion de conflits ;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités ;
• Professionnalisme, dynamisme, écoute et empathie ;

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Rejoindre le Projet Harmonie, c’est contribuer à une mission sociale porteuse de sens au sein d’un organisme reconnu pour la qualité de ses interventions et de ses partenariats. C’est intégrer une équipe engagée et multidisciplinaire, qui valorise la collaboration, l’apprentissage et la participation active de toutes les parties prenantes.

• Statut de l’emploi: Contrat à durée déterminée de 12 mois (temps plein) ;
• Conditions: 35 heures par semaine, du lundi au vendredi, majoritairement de jour ;
• Salaire: Selon la politique salariale en vigueur ;
• Entrée en poste: Dès que possible ;
• Programme d’assurances collectives disponibles après la période de probation de 3 mois ;
• Avantages sociaux compétitifs: vacances annuelles, banque annuelle de 10 journées mieux-être, congé payé de deux semaines durant la période des fêtes, flexibilité d’horaire, remboursements pour les déplacements professionnels et remboursements annuels fixes pour les frais liés à l’activité physique et au mieux-être.

Comment postuler :

Faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de présentation à administration@projetharmonie.ca avant le 13 février 2026 à 17 h (seulement les personnes retenues pour une entrevue seront contactées). Nous invitons toutes personnes issues de groupes historiquement marginalisés à appliquer sur ce poste.