Coordonnateur/trice

Relevant directement de la Direction générale, le/la coordonnateur/trice s’assure du bon fonctionnement des programmes, de la bonne pratique professionnelle des interventions et offre un soutien administratif à la direction. Ses principales responsabilités englobent : le recrutement et la promotion des services ; l’encadrement de l’équipe de travail au niveau des pratiques professionnelles ; le soutien administratif et la collaboration avec les partenaires de l’Atelier.

Principales responsabilités :

• Recruter les participant.es de tous les programmes de L’Atelier
• Participer à différents évènements en lien avec le recrutement et la promotion de services
• Participer à des activités de représentation ou de promotion susceptibles d’accroître la visibilité de l’organisme, tant au niveau des partenaires que des candidat.es potentiel.les
• Co-intervenir lors de situations complexes ou difficiles au besoin
• Encadrer et soutenir l’équipe d’intervention de l’organisme selon les orientations et la philosophie d’intervention de l’organisme
• S’assurer de la qualité du processus clinique en conformité avec les programmes, les services, l’orientation et la philosophie d’intervention de l’Atelier
• Voir au respect et à la qualité des outils d’intervention de manière concertée avec l’équipe de travail
• Identifier les améliorations nécessaires à une meilleure qualité des services
• Offrir un support logistique et superviser l’équipe de travail et les enseignant.es du CREP
• Suivre les procédures d’ouverture et de fermeture des participations conformément aux exigences de nos partenaires
• Veiller à la bonne tenue des dossiers des participant.es et des notes évolutives
• Compiler des données statistiques en lien avec la clientèle accueillie à L’Atelier (recrutement, atteinte des résultats, données sociodémographiques, etc.)
• Participer à l’élaboration des rapports exigés par nos bailleurs de fonds et nos partenaires
• Avec la direction, coordonner les réunions d’équipe
• Toute autre tâche connexe en lien avec le recrutement, la promotion des services et la gestion administrative

Profil recherché :

• dans une discipline reliée à l’intervention auprès d’une clientèle adulte en santé mentale
• Expérience en supervision d’équipe et/ou en gestion organisationnelle (essentielle)
• 3 à 5 ans d’expérience en intervention (essentielle)
• Excellente connaissance de la santé mentale
• Excellente connaissance du réseau communautaire et du réseau de la santé
• Connaître l’approche alternative en santé mentale
• Leadership marqué
• Excellent sens de la collaboration
• Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication
• Capacité d’adaptation
• Autonomie et sens de l’initiative
• Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire
• Maîtrise des outils informatiques
• Maîtrise du français écrit et parlé

Conditions de travail :

• Début d’emploi : dès que possible
• Temps plein : 32,5 heures par semaine –  Du lundi au vendredi de 9h à 16h30
• Poste permanent et syndiqué
• Salaire : 29.89 $ / heure (selon la convention collective en vigueur)
• 8% de vacances (4 semaines à prendre pendant la fermeture estivale de l’organisme)
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur
• Possibilité de cotiser à des REER