Coordonnateur.rice des communications et événements

Présentation de l’organisme

Dignité mensuelle est un organisme de bienfaisance enregistré qui œuvre à mettre fin à la précarité menstruelle et à faire progresser l’équité menstruelle au Québec. Nous offrons gratuitement des produits menstruels et de l’éducation, et nous défendons des changements systémiques tout en mettant de l’avant la voix et les besoins des diverses communautés que nous servons. Nous travaillons à bâtir un avenir où les menstruations ne freinent personne.

Description du poste

La communication et l’organisation d’événements constituent pour Dignité mensuelle les moyens de sensibiliser le public, de diffuser des informations sur la santé menstruelle et de développer la communauté et le soutien dont bénéficie notre mission. La personne titulaire du poste de coordonnateur·rice des communications et des événements dirigera notre communication numérique et la mobilisation du public sur les médias sociaux, dans notre infolettre et sur notre site Web. Elle contribuera aussi à la planification et à la tenue de nos événements. Le poste est composé à environ 70 % de communications et à 30 % d’organisation d’événements, et se trouve au cœur de la façon dont Dignité Mensuelle accroît sa visibilité et étend sa portée partout au Québec.

Principales responsabilités

Communications numériques et contenu

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux sur Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn et YouTube.
• Accroître la portée et la visibilité de Dignité Mensuelle en développant notre auditoire et la notoriété de notre marque, partout au Québec et au-delà.
• Créer du contenu mobilisateur, éducatif et axé sur le plaidoyer, y compris de courtes vidéos, qui rejoint des publics diversifiés.
• Tenir à jour une infolettre régulière et accroître l’engagement des abonné·e·s.
• Maintenir notre site Web à jour en veillant à ce que le contenu demeure actuel et accessible.
• Suivre les tendances et les statistiques afin d’optimiser la portée et l’engagement.

Conception et contenu visuel

• Concevoir des visuels, des infographies et des éléments graphiques conformes à notre image de marque.
• Prendre à l’occasion des photos et de courtes vidéos des événements et du travail de l’équipe, pour nos communications et nos comptes rendus aux bailleurs de fonds.

Événements et engagements communautaire

• Diriger la planification et la réalisation de notre événement-bénéfice annuel (fin mai), puis planifier et tenir quelques événements de sensibilisation par année (le plus important rassemble environ 100 à 120 personnes).
• Gérer la logistique des événements, y compris la réservation de salles, la coordination des fournisseurs et le suivi budgétaire.
• Favoriser la participation des personnes présentes avant, pendant et après les événements.
• Établir et entretenir des relations avec les partenaires communautaires, les commanditaires et les parties prenantes.

Collaboration avec l’équipe

• Collaborer étroitement avec notre coordonnateur·rice du financement et du développement à des campagnes qui font croître notre soutien et notre bassin de donateur·rice·s.
• Travailler avec les collègues des volets accès, éducation et plaidoyer pour mettre en valeur nos retombées et repérer des occasions de contenu.

Qualifications

• De deux à trois ans d’expérience en communications, en gestion des médias sociaux ou dans un domaine connexe.
• De l’expérience de travail dans le secteur communautaire ou sans but lucratif est un atout.
• De solides compétences rédactionnelles en français, une aisance à travailler en anglais et la capacité d’adapter le ton selon les publics et les plateformes.
• Une aisance à créer du contenu visuel et des graphiques simples avec des outils comme Canva.
• La sensibilité nécessaire pour représenter avec soin et dignité les communautés diversifiées que nous servons, ainsi qu’une aisance à créer du contenu accessible (sous-titres sur les vidéos, texte alternatif sur les images).
• Une aisance à effectuer des mises à jour courantes de contenu sur un site Web (WordPress/Elementor) ; aucune expérience en conception Web n’est requise.
• De l’expérience dans la planification et la tenue d’événements (le plus important rassemble environ 100 à 200 personnes).
• De solides compétences en organisation et en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs priorités à la fois.
• Une aisance à travailler de façon autonome au sein d’une petite équipe entièrement en télétravail.
• Une aisance à filmer de courtes vidéos simples pour TikTok est un atout ; aucune production professionnelle n’est requise.
• De l’expérience avec des outils de marketing par courriel ou d’infolettre est un atout.

Rémunération et avantages

Il s’agit d’un poste salarié à temps plein de 35 heures par semaine, au salaire de 70 980 $ par année. Le poste est financé jusqu’en mars 2027 grâce à une subvention fédérale, et nous cherchons activement du financement supplémentaire dans le but de maintenir le poste au-delà de cette date.

Les avantages comprennent:

• Horaire flexible
• Trois semaines de vacances payées
• Fermeture payée durant la période des Fêtes
• Assurance collective incluant les soins dentaires et de la vue
• REER avec cotisation de l’employeur (jusqu’à 3 %)
• Budget annuel de development professionnel

Nous souhaitons que notre équipe reflète les communautés avec lesquelles nous travaillons. Si vous avez une expérience vécue en lien avec les communautés que ce programme dessert, nous vous encourageons fortement à postuler. Nous offrons volontiers des mesures d’adaptation à toute étape du processus d’embauche. Faites-nous part de vos besoins.