Coordonnateur·trice des communications et du plaidoyer

NOUS EMBAUCHONS !

Poste : Coordonnateur·trice des communications et du plaidoyer

Temps plein: 37.5 heures/par semaine

Salaire annuel :  45,000 $ – 55,000 $ selon expérience et qualifications

Joignez-vous à une équipe dynamique et diversifiée qui se consacre au soutien des nouveaux·elles arrivant·es à Montréal et contribue à bâtir une société qui les accueille à bras ouverts! Le Collectif Bienvenue aide les personnes en demande d’asile à surmonter certains des défis auxquels elles sont confrontées lorsqu’elles s’installent dans leur nouveau foyer et mobilise les nombreux·euses Montréalais·e·s qui veulent les aider.

NOS VALEURS

Nous aspirons à un monde de sociétés justes, inclusives et bienveillantes, où le racisme et le patriarcat sont choses du passé et où les gens peuvent vivre libres des héritages du colonialisme, de l’exploitation et de l’inégalité sous toutes ses formes. Le Collectif Bienvenue s’engage à constituer une équipe qui reflète la riche diversité du Canada et encourage les immigrants, les réfugiés, les demandeurs d’asile, les personnes de couleur, les peuples autochtones, les personnes handicapées et/ou les membres de la communauté LGBTQ+ à poser leur candidature. Les candidats sont libres de mentionner dans leur lettre de motivation s’ils souhaitent partager cette information, sans aucune obligation. Pour en savoir plus sur notre vision et nos valeurs, cliquez ICI.

APERÇU DU RÔLE

Sous la supervision de la Directrice du développement et de l’impact, cette fonction assure la production et la diffusion de contenus numériques et imprimés percutants, en veillant à ce que la voix de l’organisme demeure cohérente et engageante. Le poste est composé d’environ 75 % de communications et 25 % de plaidoyer, offrant l’occasion de piloter du contenu créatif tout en contribuant à des efforts de mobilisation porteurs de sens.

Nous cherchons une personne passionnée par la communication stratégique et le changement social, avec un sens aigu du design et un talent pour mobiliser les communautés. Cette fonction joue un rôle central pour amplifier la voix des personnes en demande d’asile, renforcer l’appui du public et faire avancer la mission du Collectif Bienvenue.

TÂCHES PRINCIPALES

Création de contenu et stratégie (75 %)

• Planifier et réaliser des plans de communication alignés sur les priorités de l’organisme (plan annuel, campagne annuelle de financement, collectes de dons, reconnaissance des donateurs)
• Gérer les réseaux sociaux et les infolettres, de la création et diffusion du contenu jusqu’au suivi des résultats
• Produire des supports numériques et imprimés (dépliants, brochures, etc.) selon les besoins de l’organisme, notamment en dirigeant la production du rapport annuel du Collectif Bienvenue.
• Répondre aux demandes reçues via les réseaux sociaux et le site web, y compris les demandes des médias.
• Mettre à jour et développer le site web
• Assurer une image et un ton cohérents avec la marque du Collectif Bienvenue

Plaidoyer et mobilisation (25 %)

• Organiser la participation du Collectif Bienvenue à des actions de plaidoyer, événements et campagnes.
• Identifier et préparer des membres de l’équipe ainsi que des personnes en demande d’asile à agir comme porte-parole lors d’entrevues médiatiques.
• Rédiger des documents d’information et des lettres de position en collaboration avec les partenaires.
• Suivre et comprendre les enjeux touchant les personnes demandeuses d’asile et réfugiées aux niveaux local, national et international.

EXIGENCES 

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en français et en anglais, pour concevoir des textes et messages mobilisateurs qui résonnent dans le contexte culturel
• Expérience dans la gestion de comptes de médias sociaux pour une organisation
• Solides compétences en conception graphique (Canva, suite Adobe, Affinity ou équivalents)
• Aisance avec les outils numériques (G Suite, tableurs, CRM) et capacité d’apprentissage rapide
• Engagement envers l’équité, la lutte contre le racisme et l’élimination des inégalités systémiques

 COMPÉTENCES 

• Solides aptitudes organisationnelles et sens aigu du détail
• Capacité d’adaptation face aux imprévus
• Excellentes habiletés de communication interpersonnelle et aisance à travailler en collaboration
• Créativité dans la résolution de problèmes

ATOUTS 

• Habiletés en communication écrite et orale dans des langues supplémentaires
• Expérience en mobilisation communautaire ou en organisation d’actions collectives
• Compétences en production de vidéos courtes ou d’autres contenus multimédias
• Expérience en création de contenu web (Squarespace, un atout)
• Connaissance des stratégies de marketing ou des relations publiques
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent
• Adhésion démontrée à la mission du Collectif Bienvenue, appuyée par une expérience personnelle ou professionnelle

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Salaire annuel 45 000 $ à 55 000 $ selon expérience et qualifications
• 37.5 heures/semaine de travail
• 15 jours de vacances/année + un minimum de 4 jours de congés payés en décembre (en plus des jours fériés)
• 5 jours personnels/santé par année
• Horaire flexible, avec 1 journée de télétravail/semaine au départ et jusqu’à 2 journées après la probation
• Admissibilité à notre régime d’assurance collective

Le Collectif Bienvenue s’engage à offrir un environnement qui protège et promeut les droits de la personne et affirme la dignité de toutes les personnes, y compris celles d’origines et de besoins divers, et s’assure que ses politiques, pratiques et procédures favorisent l’accessibilité, l’équité et la diversité.