COORDONNATEUR·TRICE DE SERVICE – ACCÈS ET MAINTIEN LOGEMENT

Vous avez un talent pour établir des relations durables avec des partenaires clés en logement ? Vous souhaitez que vos actions contribuent à la réintégration durable de nos usager·ère·s en logement ? Vous avez développé des compétences en gestion d’équipe ? Rejoignez la Mission Old Brewery en tant que Coordonnateur·trice de service – Accès et maintien logement.

Conditions de travail offertes :

• Environnement professionnel et convivial
• 6 % de vacances dès la première année en poste
• 11 jours fériés rémunérés
• Banque de journées de congé de maladie et/ou personnel rémunérés
• Congé pour la journée d’anniversaire
• Régime de retraite avec contribution maximale de 5 % de l’employé·e et de l’employeur
• Régime d’assurance collective 50/50 employeur et employé·e
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Flexibilité et conciliation travail-famille
• Ordinateur portable fourni
• Accès facile aux transports publics

Principales responsabilités :

Gestion des équipes :

• Organiser et coordonner les activités quotidiennes du personnel syndiqué sous sa supervision pour assurer un fonctionnement fluide (accueil et évaluation des résident·e·s, création d’ateliers, sécurité, etc.) ;
• Fournir un encadrement et un soutien aux employé·e·s et évaluer leur contribution en fournissant des retours constructifs ;
• Développer et mettre en place des outils de travail et de formation pertinente à l’encadrement et au suivi du personnel ;
• Valider et approuver les données relatives au traitement de la paie (nombre d’heures, primes, temps supplémentaire, ajustement, etc.) ;
• Participer au recrutement interne et externe de nouveaux·elles employé·e·s et s’assurer du suivi de leur accueil et intégration.

Gestion des opérations en lien avec le projet :

• Rechercher et répertorier les logements disponibles et occupés par nos participant·e·s sur le territoire de Montréal ;
• Développer des partenariats solides et agir à titre de références auprès des propriétaires et des acteurs pertinents en relogement, notamment avec l’OMHM ;
• Participer au développement d’outils de communications adaptés à nos partenaires ;
• S’assurer du bon fonctionnement des mécanismes d’accès aux programmes de logement et participer au processus de sélection des candidatures ;
• Guider et assister les intervenant·e·sdans tout le processus de déménagement et d’intégration en logement (incluant la signature des baux et leur renouvellement, fiducie, loyers impayés, achats de meubles) en gérant les situations problématiques qui peuvent à toutes les étapes ;
• S’assurer que les protocoles et règlements mis en place sont à jour, bien intégrés et appliqués par les usager·ère·s et par le personnel supervisé ;
• Réaliser la compilation des données statistiques mensuelles sur les participant·e·s et les transmettre au Directeur du Service au soutien en logement ;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent Ou de 3 à 5 ans d’expérience dans un domaine pertinent et connexe relativement à l’intervention (itinérance, santé mentale, toxicomanie) ;
• Expérience en intervention (un atout) ;
• Expérience en gestion de personnel ;
• Connaissances du système SISA (un atout) ;
• Connaissance des programmes de subvention de l’OHMH (un atout) ;
• Excellent leadership ;
• Autonomie et esprit d’équipe ;
• Excellentes communications interpersonnelles et diplomatie ;
• Flexibilité et capacité de travailler sous pression ;
• Excellente organisation et bon sens des priorités ;
• Compétences en résolution de conflits et en médiation;
• Aisance à interagir avec la clientèle des services de la mission.

Les initiatives de relogement de la Mission Old Brewery :

Depuis 2006, le service de relogement de la Mission Old Brewery ne cesse de croître avec différentes initiatives dont le but est de développer l’autonomie et la stabilité résidentielle, et ultimement, d’accompagner les personnes vers la réintégration sociale. De nombreux programmes de logement ont été mis sur pied, et continuent de l’être, pour une sortie de la rue durable et adaptée à la réalité de chacun·e.